不改变,你的舒适区会越来越小

不改变意味着安全,意味着不会有任何事情发生在我们身上;而改变则意味着舒适区的扩大和拓展。

——【德】布什·霍尔菲尔德·卡特琳

《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》

舒适区这个词最近几年频繁出现,其实除了舒适区,还有学习区和恐惧区,这3个区域呈同心圆结构,每个区域的大小并不是固定的,而是随着你学习的深浅进行变化。

舒适区是每个人最熟悉的领域,在这个区域人们是最轻松的,不用过多思考和努力,每天做最熟练的事情,没有压力。

人们常说走出舒适区,为什么要走出舒适区呢?布什·霍尔菲尔德·卡特琳在《终身成长:未来职场的7大核心竞争力》这本书告诉我们,一直待在舒适区,不寻求新的变化,舒适区是会变小的,只有改变自己才能扩大舒适区。

现在的企业招人跟过去有一个很大的不同,不仅要求你会本岗位的知识,还要求你懂其他岗位的知识,比如很多公司人事岗位,会被要求懂财务的知识,或者是要懂得设计相关的知识。

所以在职场中,我们要主动申请去做新的项目,积累多一些经验。企业进行招聘的时候,有一道加分题。有项目经验的人,尤其是带领着团队参加过项目的人,格外被面试官青睐。

你改变多少决定了舒适区的大小,从细小的改变开始,每天尝试做一些以前没有做过的事情,一点点往外扩张自己的舒适区。

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