最不能要的职场病是“穷病”

最不能要的职场病是“穷病”

——穷不可怕，穷病才可怕，因为无药可医

文/职场小吐

魏兰心，是某互联网公司的高级人事经理，在公司已经3年，月收入18000，在北京有自己的房子，结婚时父母送了她一辆20万的车。这样的财力，在北漂中也算混的不错了。魏兰心虽然也姓魏，但远远没有魏璎珞的宫斗本领，职位上没能再进一步，反而被空降了一位人事总监。但魏兰心跟魏璎珞一样幸运，就在她的工作表现屡屡被新总监批评的时候，魏兰心怀孕了……

写到这里，各位看官可能觉得文不对题，这个故事跟“穷”有什么关系？的确，魏兰心可能并不算是一个真正的穷人，每天小车开着，名包背着，买化妆品从不吝惜，手里差不多二十万的存款，生活安逸又舒适。但自从怀孕，她的穷病就犯了。

魏兰心的孕期反应比较大，从她知道自己怀孕的那一天就开始了孕吐，闻不得半点异味儿。也是从这一天起，魏兰心的工作量从每天8个小时，减少到了6个小时，再到4个小时，然后是2个小时，一个月过后工作量为0。说到工作量的减少，人事总监也很无奈，每次布置工作给魏兰心，她总是痛快的应承，可被孕吐折磨的身体却很难支撑，趴在桌上多休息几回，一天很快就过去了。为了不耽误工作进展，只能把魏兰心的工作逐渐分给其他的同事。一天人事总监开部门会，魏兰心又开始了孕吐，于是总监劝魏兰心：“要是不舒服你就请假几天吧。”魏兰心这个时候表现的却特别仗义：“领导，我可以坚持。”但谈到工作的时候，魏兰心孕吐开始加重，仿佛下一刻就会直接喷到总监的脸上。“菩萨心肠”的总监只能提醒她多喝水。

就这样，魏兰心继续每天准点上班，按时下班，从不迟到早退，但也依旧不做任何工作。

有一天魏兰心又开始了孕吐，同事小黄不忍，劝她：“这么难受，别来上班了。”魏兰心却说：“我没假了，休病假要扣工资的，反正来公司也不用干活儿。还不是为了那点钱，穷人容易吗！”

故事讲到这儿，你明白我在说什么了吗？这是一个怀孕女员工为了拿到全额工资不辞辛苦每天准点打卡上下班的故事。但在小吐看来，却是一个犯了穷病的故事。

当然你也可以说这是魏兰心的权利，劳动法是保护孕妇的；或者你也可以说公司没有明确的绩效考核，自然不能怪员工钻空子。你也可以提出疑问，如果魏兰心身价百万，她还会如此吗？可能她会毫不犹豫的在家休息，当然更有可能的是她依然会每天准时上下班，出工不出力。因为魏兰心不是穷，而是得了穷病。

所谓穷病，并不是真穷，所谓的穷病是骨子里暴露的穷酸相。这种穷酸相集中体现在了他们职场上蝇营狗苟的低级算计中。职场不乏这样的人，他们每天的抱怨很多，他们的8小时工作时长大半被消耗在拖延症中，虽然他们对金钱极度渴望，但并没有付出获得高薪所需的努力。一旦遇到怀孕、哺乳期这样规则内的权利，就会变本加厉的使用，生怕遗漏一丁点占便宜的机会，并把这种行为归结于“穷”！

穷不可怕，穷病才可怕；穷可以靠努力改变现状，但穷病却无药可医。

一旦患上穷病的人，他们不论在什么企业，什么岗位，他们第一考虑的都是“公司是不是占了我的便宜？我为什么要多干那么多活儿？凭什么他们的收入都比我高？”。他们每天哀叹着自己过得不尽如人意，却从未想过靠自己的努力去争取。他们是办公室性价比最高的一拨员工，虽然收入不高，但性价比极高，因为永远不会超过本职工作多做任何一件事，多贡献任何一个想法。在他们看来，反正也不会涨工资为什么不让自己清闲点，因此他们却总能找到各种占便宜的方法，早上到公司打完卡后再吃饭，中午多睡半个小时，下楼抽烟多浪费点时间……

犯了穷病的人极少能治愈，当你毫不用付出却能挣得和那些努力的人一样的结果，自然会上瘾，病也会越来越重。