90后“媛创教育”CEO教你如何做好本职工作

刘媛媛，北大才女，在《超级演说家》这档节目中凭借《寒门贵子》获得年度演讲总冠军，“媛创教育”90后CEO……这位长相普通，出身寒门的女孩，身上有许多让人羡慕的标签。

昨天看了她的一个演讲视频，主题是讲如何增加在职场中的存在感。她说自己曾经是打工的人，现在自己是老板，因此，她非常清楚怎样的员工会得到老板重用。

她说在职场中要想被重用，就要努力成为职场中那个不可代替的人！否则，你没有比别人更大的价值，老板凭什么重用你呢？

因为员工和公司的关系其实是价值交换的关系，你提供价值，公司提供价格，也就是你和公司之间是一种交易关系。当公司觉得你物超所值，那么你就是最安全的！

那么如何做到让公司觉得你物超所值呢？

首先，干好你应该干的活。公司付你薪水，你就应该把职责范围内的工作做好。比如，你是学校的班主任，那你就应该做好班主任所应该负责的工作。这样你的工作价值和公司所付的薪水才是对等的。反过来说，公司才会心甘情愿地付你薪水。

其次，干好老板让你干的活。有时候老板会让你干一些超出职责范围的工作，你也是应该去认真做好的。因为一方面你在做事的同时，自己是在成长的；另一方面，你做好了老板交代的任务，你的价值显然已经超出了老板的预期，那么如果出现升职加薪的机会，你显然会成为优先考虑的对象。

在我们以前的国际学校，中国老师和西方老师在薪资上差距很大，中国老师基本都是双语者，干的活也比西方老师多，但工资比人家低，这个现象很让人气愤，但也是由市场的大环境决定的。

当时，很多同事就觉得反正自己的工资不敢，干嘛那么辛苦卖力地去工作呢？于是就各种偷懒。但很多人却持完全相反的观点，觉得自己薪水虽然不高，但一定要抓住各种机会提升自己，方式之一就是去做好职责之外的任务。做额外工作的时候，其实自己的能力是提升的，一定程度上来说，这样做自己是赚到的。我就是后者，在有好的工作机会出现的时候，我就是被机会眷顾的准备好的那类人。因此，干好老板让你干的活，真的非常重要！

第三，去干自己应该干的活。人生是一个不断向前的过程，在这个过程中，你要不断地去提升自己，发展自己，不要把自己圈禁在一个固化的状态中！

听了这个演讲，我很高兴，也很庆幸，因为自己就是这样一个努力干活的人！

在此，我想举一个反例，希望能对读者们有警示作用。

L是一所国际学校的助教老师，英文非常好，也很勤快，但是她并没有把心力放在教学和学生上，而是经常买各种大大小小的礼物送领导，以此来讨好领导。她在同事们心目中的标签就是“那个爱送礼的人”。

另外，她还有一个致命的缺点，背后说人坏话，坏别人事。F和她同样是助教，两人关系本来很好，学校给了F机会试讲，这样她有机会升为老师。L知道后，特别生气，就到处宣扬F没有资格当老师，因为她没有教师资格证，这件事弄得沸沸扬扬，所有人都知道了，结果就是F没有当成老师。

F刚开始很生气，但很快她就想明白了，她觉得L说的实话，自己确实没有教师资格证，那么她需要做的就是马上去考教师资格证！于是，她并没有跟L一般见识，而是专心去考了教师资格证，并且继续埋头做自己该做的事！

这这一场纷争中，高下立见，两人的口碑更是有了天壤之别。很多老师点名要F当助教老师，而L却相反。

“人在做，天在看”，无论在哪里，在什么职位，都应该做好自己的本职，超额超值完成任务，相信这样的人一定会得到上天眷顾！

希望读到这篇文章的人，都能够成为职场中那个不可取代的人！