职场生意经#90（3）-8

      ONE公司同事甲、乙、丙三人，均为不同部门同事，差别是甲是公司老员工--资历深，乙和丙为新入公司不久的菜鸟，两人私下关系还不错。

      一天，乙和丙因为一件工作上的责任归属争执起来，力争撇除到底是哪个部门把项目进度搁置起来的，甲路过飘过来一句，“看吧，一到事情上就掐起来了，哪里还有一点平常和和气气的样子，两人关系好是假的吧，装的还挺像，真到事儿上就见真章了”。听到这句话，乙和丙冷静了下来，大家决定把事情的来去原委重新梳理一遍，毕竟责任不是谁推掉就不存在的，真有问题的话还是找出来让两个部门的头出面协调处理一下算了。

       后来两人私下聊天时候，说到甲都是佩服至极，简单一句话说道了本质，工作就是工作，生活就是生活，工作上的条条框框梳理好没必要争执，不要拿私下那点交情掺和在一起觉得对方应该如何照顾自己的感情或面子，很多时候把私下感情掺杂在一起处理问题反而无法解决任何问题。工作永远是要解决问题，不是划归责任的。而生活哪里来的那么多原则，大家处的是感情，没那么多条框需要去顾及和遵守的。

      工作和生活要分清，生活的原则不要拿到工作上使用，毕竟工作各有归属，都需维护部门和公司的利益，但终归是要来为公司解决问题的，结果最重要。工作的原则也不要拿到生活上使用，毕竟家家有本难念的经，生活哪里来的对错，不过是各退一步罢了，感情的事情从来都没有谁付出的多、获得的多，只是两厢情愿罢了。

       TWO公司同事甲、乙、丙三人，均为不同部门同事，差别是甲是公司老员工--资历深，乙和丙为新入公司不久的菜鸟，两人私下关系还不错。

        一天，乙和丙因为一件工作上的责任归属争执起来，力争撇除到底是哪个部门把项目进度搁置起来的，甲路过飘过来一句，“本来那件事就是乙部门的错，做成那样居然还想让对方部门来担责，也真对得起朋友，还有脸争执，真是够了。”听到这句话，乙和丙争执的更凶，最后甚至大打出手，直到领导出面双方才罢手，最后双方还是各执一词自己没错。最后公司方面判定双方过错，在公司范围内大打出手影响公司整体办公环境的理由被解雇。

      工作中从来不缺添油加醋的人，有时候所谓的小道消息会造成整个公司群体的恐慌和危机，而这些人往往埋藏的很深，无法找到明确的正确去判定员工的责任。剩下的人最好的做法就是对于谣言和所谓的小道消息保持一定的质疑，并且保证在出官方报道之前自己的中立性，不轻易相信，不轻易行动，即使获得权威方面的默认也不要人为的扩大影响。如果能够对此有帮助，理智的发挥自己的一点力量去帮助企业稳定，这样一旦企业能够起死回生，你必然成为功臣。如果企业还是不可挽回，至少你为自己努力过，也无愧于心的离开，找到属于自己的一方天地。对待工作一定要客观、公正，不要人云亦云。

      其实上面这些都是昨天晚上做梦的内容，起床后记得一部分不太愉快的内容，作为主角之一和一个旁观者出现在故事中。但是想起最近听的一本书中讲到，如何能够治疗自己的负面情绪的其中一个办法，就是将自己梦中那些不愉快的内容通过虚化和重新演绎的方法写成日记，并从中分析自己潜意识里的一些东西，进而改善自己悲观消极的看法，从另一个积极乐观的方面看待自己梦中所经历的一切。

     我们大多数人认为的所谓的“命”很多时候其实都是自己潜意识里的反应，只是这部分直观的下意识反应通常都是心理的直接反应，并没有经过我们自己大脑的理性分析，而这些东西一旦搬上所谓理性的台面，自然后收到我们大脑各方面的重新看待，很多之前无法解释的东西反而能从客观理性的角度重新演绎出来。

    今天写完这一篇，我的大脑已经从早晨失落的情景中缓过来，并且以一种自己意识到的方式重新看待梦中的一切，至少心境是很平和的。希望这种方法也能对你起到作用。