两种不同的职业观

我们的寿命越来越长，职业规划也应该考虑得更加长远。有两种职业观：一种是一生只做一件事，要做就做到最好，只做头部，不做长尾。另一种是多段式的规则，随时放下存量，找到新的职业方向。

听到薛兆丰老师有一章节的讲解，讲的是终身职业规划，分别用两个歌唱家，来讲解不同的职业规划。这两个歌唱家，就是著名的男高音，帕瓦罗蒂和多明戈，帕瓦罗蒂是自从踏进男高音这扇门的那一刻起，一直在唱，直到去世的前一年，还在坚持演出。帕瓦罗蒂管理职业生涯的思路---我只做一件事情，而且要做到最好，只做头部，不做二三名，不做长尾。另一位大师，多明戈就不一样了，首先他的称号是“歌剧之王”。要知道，很多男高音在上了年纪之后，都会把事业重心放在演唱会上，因为纯碎的唱歌，肯定比歌剧那样又唱又跳要省劲，但多明戈却一直坚持歌剧，在舞台上毫不保留地挥洒激情。在他50岁的时候，宣布转型，回归男中音。多明戈转型的原因之一，是为了延长自己的职业生涯，毕竟随着年龄的增长，中音比高音更好驾驭。第二个举措是从40多岁开始，利用自己的知名度，和一些二线的歌剧院做交易，指挥一些剧目。这其实就是在逐步磨炼技艺，树立品牌，万一哪天唱不动了，可以随时拿起指挥棒，开始第二次职业生涯。

要知道，多明戈和帕瓦罗蒂的职业生涯从始而终是不一样的，多明戈是多段式的规划，他虽然在男高音这个领域已经取得非常高的成就，但他不留恋过去，能够放下存量的荣誉，并且在周边的资源中发现新的增量，找到新的方向运转。这就确保他在每个年龄段，都能找到一个最适合自己的职业。

他们的共同点是，都把退休当成了职业生涯的终点，设置在了生命的最后一刻，活到老，学到老。

那么今天的公司培训，听了很多学员的发言，大多数的职业生涯是多段式的，在随着环境做出不同的改变。基于自身与环境的匹配性，选择自己的职业模式，小心维护寻找并维护平衡点，努力形成一种极限的良性循环，并为之而奋斗。

当然，在这个互联网的大环境下，我们每个人都在做出改变，不管是企业还是个人，都在面临着变革，那么我们也会随着社会的发展提前做出改变，让自己及时的调整方向，顺应大环境的潮流，从而走的更远。无论是哪种职业观，都需要我们不断坚持学习，跟上这个时代的步伐，坚持终身学习的理念。