企业文化vs薪水

我是个销售，在我理解里面销售分三种。 卖产品---这是第一级

卖思想---这是第二级

整合资源共享资源是第三级

在我看来大部分选择去做销售的都是不想拿死工资，不希望被别人控制太多，更多的希望能力与待遇是对等的。

我前三年分别为两家公司做过销售。

第一份是一个家族小企业，人数不多，没有明确分工，能者多劳。做得多得得多，老板也算是公平，因为我的敢闯敢干不计较，升职加薪的很快，薪水也是蛮可观的。起初，我动力十足，无论是老板的欣赏，其他人的崇拜，还是实际的薪水，公派出国旅游，对我来讲都是莫大的鼓舞，也是我激流而上的动力基础。

然而这样的心态在短短的一年半后就消失了，老板也看出来我懈怠了，连我自己也感觉得到。当时的我很迷茫，为什么会这样，怎样才能有积极性，完全找不到方向。

所以显然在不久的一个月我就辞职了。

第二份工作，中小型企业，有完整的体系，分工明确，做销售的只需要专注做销售就好，其他的杂事不用管。任何环节出了问题有人负责处理，时间算宽松。固定的不算太高的底薪，同事之间基本没有竞争，需要完成的目标也不算高，只要做到就能拿提成。然而，在这种安逸的环境中工作了大概一年我就毅然决然的辞职了，因为我快在舒适区里忘记我的梦想了。

辞职后，我用了五天的时间什么都不做，只是在想一个问题，是我变懒惰了么，还是我的梦想我潜意识已经放弃了，为什么我连前进的方向和动力都没了？前面两份工作，要钱第一份工作满足，要认可，两份都有充足的认可，要自由发展空间，老板的支持，基本都可以满足了，那么，为什么呢？

直到我遇到了我现在的执行经理，我才知道我的火焰一直在那里熊熊燃烧着。

他面试的时候问我，你的梦想是什么，我说我要买飞机，私人飞机，可以飞向各国的那种。他没有笑，点点头继续问我其他问题。第二天，她叫我来见她，进行第二轮面试。见面时，她从包里掏出一份文件，打开的那一霎那，我的眼泪都要出来了，她把飞机的价格，型号，燃油费，航空管制费，停机费等等全部列举出来算给我听。告诉我，我需要怎样的经济状况才可以支持这样的梦想，并且倒推给我，从现在起我要怎样做！

后面他说了什么，我已经不记得了，我只记得我告诉我自己，我要加入这间公司，我要跟着他好好做。

昨天是我入职的第二个月，也是今年的最后冲刺会议。会议期间，老板播放了上个月公司的领头羊们去爱丁堡的视频，视频中，每一个都像王子和公主一样被公司宠爱着，为你安排好了一起，你只要享受这美好的一切就好。而他们现在就坐在我身边，而且都才加入不久，很多看视频的都发出了羡慕的声音，或者被视频里各种搞笑的活动弄的前仰后合，只有我，嗓子哽咽到几乎说不出话来。 这时，我收到了三个领导的微信，他们坐在我前面，背对着我，几乎说了一样的话，“眼眶不要红，这种生活想要的话就加油吧！”

  他们知道，知道那种生活真真正正的刺到了我。我不是那个特别的，但他们懂我！  他们了解每一个下属内心真正想要的。有的人想挣很多很多钱，那么自然，给他们钱就是他们的动力。有的人想让家人过得好，那么提供最好的学校，成长环境就是他们的动力。

我不要钱，给我钱我也不敢这么花，根深蒂固的攒钱思想已经控制了我，我不敢享受，总有一个声音告诉我，今天你换一件便宜的酒店明天就可能多买一平米的房子，所以我不舍得花钱，所以不论我怎么挣钱，我想过的生活都永远在幻想里。

我不知道如何形容我的澎湃，那种随时想起来都会红眼圈的感动。

我永远的记得我的上司告诉我的那句话，告诉我你的梦想，无论多么不可能我们一起实现它。

以前那么多公司问我，你想要什么，钱？ 地位？升职？只要你努力我们都可以给你，当我拿着那些钱，我找不到从那份钱通向我梦想的路，而现在的我已经在路上了。

现在的我很清楚，再多的钱也无法满足我，满足不了的那天就是我要离开的那天。

但是那份永远在感动我的企业文化才是点燃我道路上指明灯的火柴！