绩效学习 PIL 1

绩效系统是从目标开始，没有目标就没有绩效。绩效是指行为和和产生的结果。目标就是那个我们想要的结果，如果没有这个结果，我们的行为一定是随机的，不连贯的。在圣经中给我们展示了一个叫做保罗的人，他的一生影响了很多的人，其中一个很重要的原因就是保罗有非常清晰的人生使命，他就是要传福音给别人，有了这个目标再也没有改变过，几十年如一日，采取各种各样的行动来实现他的目标。对于今天我们来说，最大的挑战不是我们没有时间、资源、关系，而是我们没有清晰的目标，没有目标就意味着我们的行动都是随机的，都是依据个人喜好来决定，就像牛拉车一样，虽然也使出了力气，但是因为向着各个方向，所以始终在原地踏步。

对于每一个人来说都要去寻找自己一生的呼召，到底我在这个世界上最大的价值是什么？我为什么而活着?当我们找到这个问题的答案，我们就是最高的绩效表现，我们就埋头在里面，几十年如一日，像一个雕刻家一样，雕琢出最好的作品出来。

学习绩效系统就是先从定目标开始，要做到无目标不行动。目标清晰之后再开始行动，这样我们就进入了绩效的世界。