作为职场新人，看看他们是如何应对的。
面对酒局，很多职场上的苦新人都不知所措。但不是一味逃避的方式，更多的年轻人总是在积极总结应对方法。万翔一家外国公司的销售。你一周要开两三次应酬，这种应酬大多和公司业务有关，不能推掉。
刚进入职场时，万翔做了很多蠢事，因为他不知道酒桌上的规则和技巧。有一次，万翔和客户谈生意。这两个客户是东北人，性格豪爽，能喝能说。在食物上来之前，他们先做了三大杯白酒。当万翔看到这一点，他靠自己喝了一点，什么也没说，他也做了几杯。结果他喝多了，很快就倒下了。最后，他被顾客送到酒店休息。
此后，万翔开始学会保持低调，也摸索出了一套应对职场酒市场考验的方法。如果你是主人，你无话可说。你必须主动，但你也必须熟练地喝酒。首先适当放慢酒桌上喝酒的进度，不要喝太快。喝快酒容易醉。事情还没讨论完，人就已经醉了，这顿晚餐没有意义。但是进度不能太慢，很容易安静，事情也不容易谈。
其次，喝酒前不要空腹，一定要吃点底层的东西。例如，喝牛奶或酸奶。如果是客人，喝酒时不要主动敬酒，要学会“忌酒”。酒桌上放两个杯子，一个是白酒，一个是矿泉水。喝完白酒后要多喝水。准备一些餐巾纸，不要敬酒后马上咽下去，找机会用餐巾纸擦嘴，把酒吐在餐巾纸里；几种酒不要混用，喝酒前假装没拿过酒盅，尽量洒一些；你也可以在桌子前放一些醋，适当喝一些来解酒。就这样，吃完饭，人还是清醒的。
另外，第一次和客户长谈时，一定要提前做好功课，了解对方的喜好和家庭环境，这样才能找到自己喜欢的话题。当双方找到共同语言时，酒的效用第二。还有，在酒桌上认真听讲，保持微笑。别紧张。面对职场酒局，到底要不要喝酒？宁波太英德管理咨询有限公司创始人葛说，酒桌文化在中国根深蒂固，喝不喝真的需要智慧。
但是对于初入职场的女性来说，最好不要被“不喝酒会给别人丢脸，不喝酒在职场混不下去”这句话误导。不喝酒，你还有主动权，但该不该喝酒，就看你自己的判断了。葛认为最重要的是学会总结经验，如何在酒场愉快交流少喝酒，如何通过正常渠道解决需要用酒杯解决的工作问题。单纯的反抗或者服从不是最好的方式，否则只会让你左右为难。当职场新人肖敏遇到被说服喝酒的情况时，有一个真正的策略：拖延。她说：“不要以为别人向你敬酒。你一口干完，就完了。”
我相信下一个会随之而来。不要害怕拖延。吃饭的时间有限。如果你拖延，你就会得救。面对别人的劝说，肖敏会准备几个花言巧语的回应，比如提前声明自己会对酒精过敏，会影响工作。或者“我真的不行，你可以饶了我”。她说，必要的时候也可以利用女性的优势，比如“喝酒的时候会起痘痘。我出去一会儿，鱼不会沉，鹅不会掉。你有责任吗？”稍微幽默一点，态度坚定一点，大部分人都会停止劝说。
徐小姐是一家外贸公司的销售经理。“同事知道我会喝酒，所以我不能撒谎。”“说到娱乐，我通常会选择度数很低的啤酒，放慢喝酒的速度，大部分时间都在聊天交流。”她说，从生意和谈判的角度来看，在葡萄酒市场喝点酒，有助于调节气氛，促进生意。“我个人认为适当地恭维对方的资格和能力，然后小酌一杯。对方可能不知道这是借口，但如果你有面子，一般不会为难你。“徐小姐说，很多时候，酒是无法避免的。
在酒桌上，没有所谓的“爱屋及乌”。但是喝多了不仅会伤身体，还会当众出丑，所以要学会‘藏酒’的技巧。比如喝酒的时候，要多拿酒杯说话，用聪明的话来达到让自己少喝酒的目的。“其实在酒场，不喝酒的女人也能相处得很好。
目前，朱女士是一家公司的高管。她从不喝酒，但她在职场酒市场上是不可或缺的，因为大家都认为她虽然不喝酒，但能活跃气氛，很有趣。她认为，酒精的量不一定在葡萄酒市场中起关键作用，但高情商可以让每个人都开心。”这就是娱乐的意义。".我应该在酒局面前说“不”吗？
当上述拒绝酒精的方法不起作用时，当你被迫喝酒时，你该怎么办？去年，厦门国际银行一名新员工拒绝喝酒，被领导打了一巴掌。新员工平日不喝酒，饭前已经跟领导解释过，要求谅解。但是，在那天晚上的应酬中，我因为没有喝领导敬的酒被打了一巴掌，遭到了部门领导的怒骂。虽然责任人受到了处罚，但社会各方对职场酒局是否应该说“不”都发表了看法。
网友发帖。
酒桌不正之风的背后是一种臭气熏天的职场文化@冷妙玲：这种酒桌文化真的很轻蔑。强烈支持维权，这份工作没必要，尊严不容践踏。进入职场的孩子，理智冷静地保护自己是非常必要的。哪里有那么多“不得已”？如果每一代人都耐心地接受糟粕，这个社会如何进步？
@易：有些领导建议的不是酒，而是考验人的服从，是对权力的精神满足。这酒局和职场文化，劣币驱逐良币真是令人窒息。
热门媒体评论。
这是职场酒市场的坏习惯，是对权力的贪恋！在我们的生活中，拼酒、倒酒、逼酒、喝多是常事。“酒难吃”是酒厂流行的潜规则。很多时候，酒场已经异化为权力场。在有些人眼里，喝不喝，喝多不喝多，不是酒量的问题，而是态度和能力的问题。坏习惯有很多种：逼酒是“好意”，敬酒是“请”；连杯干，领导都“舔”了。职场新人“不吃硬酒”，领导却通过“醉酒”宣示权力。酒厂的各种陋习不仅违背了现代文明，也隐藏了腐败的入口。沉迷于此而不自省，迟早会翻车。奉劝各位在酒场肆意妄为的“高人”，该清醒一下了！
医生建议。
在某医院睡眠中心工作的蒋医生说，长期对酒局的反应给身心带来双重压力，工作中频频出错，当然让他感到愤愤不平。压力过大会导致急性焦虑、失眠、多梦、注意力分散、焦虑等症状。蒋博士建议，年轻白领要学会在正确理解工作内容的前提下，勇敢地、合理地对领导说“不”。
当然，上面提到的毕竟是职场上的案例。大部分职场新人还是被说服喝酒而心烦意乱。他们应该说不吗？对于职场酒桌上坚持不喝酒的年轻人的行为，很多人认为他们敢于挑战职场潜规则，敢于对领导的权威说“不”；也有很多人担心说：“如果还留在那个单位，以后应该没有发展机会了吧？”还有人认为这种做法是“情商低”的表现，一位自称以前去过的网友认为：“如果你和别人相比没有什么突出的优点，如果喝酒能让领导更喜欢你，注意到你，也是一件好事。”
然而，绝大多数年轻人认为，酒桌上的表现并不直接影响他们未来的发展。还有人说：“领导给我穿小鞋，不干了也是大事！”上面提到的王冰冰认为，领导者还是会根据自己的专业能力来选择人才。销售员陈说，延续多年的酒桌文化，在很多人心中根深蒂固。“如果你更了解别人，你可能会有更多的机会。”。但他也表示，成功的关键在于你能否给企业带来更多的利益，所以做事的态度、水平和能力是决定性的。真正的酒文化是什么？
腾讯网上有一场关于《酒桌文化该不该被摒弃》的争论。液体“酒”可以说贯穿了中国古今历史，早在汉字成熟之前就存在了。几千年来，它已经渗透到人们生活的方方面面，包括饮食、医疗、人文艺术等。自然形成了深入中国人血液的酒文化，影响深远。但在古代，真正的酒文化是一种优雅，与现在“酒桌文化”中的野蛮完全不同。
古人喝酒时，推崇的是“微醺”而不是醉酒的意境。人们常说“诗人”李白有数百首酒诗，但对他来说，酒只是用来取乐的。喝到微醺，抒发思绪，留下无数关于“酒”的不朽诗篇，如“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”，“举杯邀明月，对影成三人”。在中国古代的酒局中，大多数人注重以文会友，以酒娱人，这是一种美好而浪漫的载体。欧阳修也在《醉翁亭记》中写道：“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。”酒也只是一种工具，不是用来醉酒的，而是用来欣赏山水美景的。可见，人们真正推崇的酒文化核心在于“文化”二字，追求的是文化底蕴和精神层面的升华。
酒文化作为一种传统文化，应该得到继承和发扬。现代人的酒需要充满文明因素。如果酒不多，好好享受就好。真正的感情永远无法用酒来衡量。努力劝酒不能建立真正的友谊，因为真正的感情体现在日常的相互关心和患难时的帮助上。目前酒桌上量力而行缺一不可，酒不多。盲目拼酒伤身伤神。我们呼吁温暖、理性、文明的酒桌文化。
期待奶茶时代的到来。
天津社会科学院社会学研究所所长张宝义认为，年轻一代与他们的父母不同。他们成长在物质丰富、经济快速发展的时代，并没有经历巨大的社会变革。他们在成长中更加享受改革开放的成果。因此，他们普遍受过高等教育，综合素质高，遵守自己的价值观。他们不认为工资是最重要的因素。“他们更关心自己喜欢的工作，是否能体现自己的价值。”
同时，年轻人对自己与岗位的匹配度、软硬件的工作环境、公司的文化理念都有自己的要求和想法。许多年轻人和学生在响应国家号召时更加积极，充满热情。他们不顺从人群，有独立的价值判断，勇于对不良作风说“不”。“他们是正直创新的一代，是推动社会改革进步的力量。”
有网友评论说，——在90后、90后逐渐成为职场中坚，恶心的“酒桌文化”可能会得到改善。毕竟在经济繁荣时代成长起来的年轻一代，尤其是90后，已经不愿意再成为酒桌上被迫社交的工具人。
如今，年轻人的时代正在慢慢到来。热衷于“酒桌文化”的中年人总是退出权力舞台，未来属于年轻人。打破畸形的酒桌文化，需要90后和00后的共同努力。总有一天，我们这一代人会慢慢把这种畸形的“酒桌文化”连根拔起，把酒桌回归到最纯粹的起点，让喝酒成为娱乐愉悦人的点缀，而不是一种耀武扬威的“文化”。荟牛网小王期待未来有一天新一代年轻人进入职场，90后领导：来，喝下这杯奶茶。
以上就是一些关于面对职场酒局，你该怎么应当的一些办法以及看法。希望对你能有所帮助！