文/姜超 微信公众号：七棱镜
01
我这个最惧怕和讨厌跑步的人，最近却读了一本关于跑步的书——日本作家三浦紫苑的《强风吹拂》。
这是一本主题很单纯的书——一个心怀跑步梦想的大学生，带领一支业余杂牌军，挑战日本最权威的长跑赛事——箱根驿传，并最终获得成功的故事。
乍看起来，这是个普通的励志故事，开场很平淡，情节比较单一。但深入其中，却有一种无形的力量吸引人读下去。
这种力量，来自书中的核心人物清赖灰二——一个脚上有伤，却喜欢跑步的大学生。
没有详细的外貌描写，只有简单的对话和旁者的观察，构想中，他应该是一个身材清瘦、性格沉静的大男孩儿。但同时，他也是一个心怀炽热梦想，具有超强的组织领导能力，能够把不可能变成可能的人。
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箱根驿传是日本的一项长跑接力赛，需要十名运动员参加，每人需要跑二十余公里。热爱长跑的灰二想挑战比赛，但他的梦想是无法靠自己完成的。
于是，他以自己租住的公寓“竹青庄”为据点，在取得老房东的支持后，网罗了九名大学生租客。他们是漫画迷、抢答神童、吸烟控、双胞胎……经历不同，个性迥异，除了一个叫“阿走”的男孩，大家都跟长跑不沾边，甚至从未想过要跑步。
坚持跑步，特别是长跑，对于并无此爱好的人来说，绝对是件痛苦的事。推动这样一个散漫自由的小团队走上长跑之路，难度可想而知。从队员们最初的惊诧、反对，到训练中的痛苦、抗拒，再到最后每个人的拼命坚持，这其中，灰二的组织能力和人格魅力起着至关重要的作用。
灰二带领的队伍中，阿走是惟一一个发自内心喜欢跑步，并且有着超强专业实力的人。但他的“强”只关乎自身，而且容易受到干扰。从前不愉快的经历，与教练、队友的冲突带来的挫折感，无法融入环境的困惑，曾使他这个“天生的跑者”几乎放弃了梦想，甚至把跑步当作一种逃避的方式。
与之相比，灰二的“强”散发着一种沉着、稳定、理性的气场。他没有因为自己脚受伤而放弃梦想，而是有计划、有策略地推动周围的人，把自己的梦想变成了大家的梦想。从这个角度来说，《强风吹拂》更像是一本小团队管理学启蒙书。
03
如果从管理学角度来解读，灰二优秀的管理策略体现在几个方面。首当其冲的是卓越的识人眼光。
灰二网罗他的“队员”时，看似漫不经心，实则深谋远虑。他在与阿走交谈时提到，适合长跑的人，不一定是体力与耐力最强的人，但必须是“执着的人”。
比如“漫画迷”王子，不仅没什么体力，更是对跑步这件事“深恶痛绝”。但他既不爱夜游也不爱乱花钱，把所有金钱和时间都奉献给漫画，而且热情历久不衰，“这种全心全意投注在一件事上却不以为苦的个性，绝对很适合长跑。”
第二，精心的前期准备。为了实现自己的目标，灰二在大家不知情的时候，已提前做足了功课。他说服房东，只收取很低的租金，并包揽了竹青庄所有房客的伙食，每天给大家做饭，对每个人照顾有加。
“拿人的手软，吃人的嘴短。”无形中，灰二在竹青庄树立了绝对的影响力。虽说，这有点耍“小阴谋”的味道，但耍的可爱、温暖，而且比任何强制性的手段都更有效。
第三，利益趋动。人都是自私的，想要说服别人去做他根本不愿做的事，仅仅晓之以理，动之以情是不够的，还必须趋之以利。当灰二向大家摊牌，让大家跟他一起训练长跑准备参赛时，竹青庄炸锅了。所有人的第一反映都是——-这怎么可能！？
灰二早就料到了这种反映，所以他不慌不忙，除了表示每个人其实都很有资质以增强大家的信心外，还强调了一点：如果参加箱根驿传并取得名次的话，肯定对将来找工作有帮助，还能增加“女人缘”。听到这些，几个原本并不坚定反对的人就动心了。有了一个、两个、三个人参加，其他人被裹挟只是迟早的事了。
第四，尊重每个人的个性。一个团队中，每个人的实力、专长、性格各不相同。以整齐划一为要求的管理，很容易挫伤个人的积极性，影响其能力的发挥。阿走正是无法忍受之前教练刻板、绝对权威式的管理，才毅然退出的。
灰二的管理完全不同。整个训练过程，他从未批评过谁，只是不断鼓励；他从未强制过谁，只是根据每个人的情况提出具体建议；他从不要求大家整齐划一，只是耐心地帮每个人，跑得比昨天的自己好一点点。箱根驿传是长跑接力赛，他根据每一区段的地形合理安排接力顺序，使每个人能够规避自己的劣势，又将优势发挥得淋漓尽致。
第五，自身的人格魅力。灰二对别人的要求是顺其自然，但对自己的要却非常严格。他带着受伤的脚进行严苛的自我训练，即便脚伤没有丝毫好转的希望，即便医生断定他只能永远告别跑步，他也从未放弃过内心炽热的梦想。他的存在本身，就是坚定、坚持的象征，自然而然地散发着影响他人的强大气场。他又是很专业的跑者，稍加点拨，就能让每个人有看得见的进步，自信心不断增强。
所以，每当队伍中有人退缩，有人想找借口偷懒，灰二只需要一个眼神、一个沉默，就能让对方闭口。自身强大的管理者，永远不用说得太多。
第六，投入真情。如果说故事一开始，灰二给大家做饭，对大家照顾有加，是有动机的，有耍“小阴谋”的味道，那么随着训练的展开，我看到，他是真心爱着这个团队的。哪个队员生病了，受伤了，闹情绪了，灰二都非常关心，谁有困难了，他都尽最大可能去帮助。这种真情实意感染着每个人，使这个临时搭建的、不被人看好的“业余杂牌军”焕发出超强的凝聚力和战斗力。
严格意义上讲，这是一本青春励志小说，大家读到的是理想、激情、热血，但我觉得，职场的管理者，特别是小团队管理者，应该能从这本书中得到更多。
不管是不是管理者，影响他人的力量，是我们每个人都向往得到的。那不妨从现在起好好修炼自己，让自己变强的同时，也帮别人变得更好，让你的生命，时时感受到强风拂过时的欢畅淋漓。
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