昨晚，朋友在微信上问我下班了可以做些啥来提升自己，觉得自己手头上的事情也已经处理得游刃有余，但是还想提升自己，希望自己可以早点升职加薪。
我相信很多初入的职场的新人都有这样的困惑和焦虑：
怎么才能在一家公司更快地成长？
一个人怎么才能从一群人的竞争当中脱颖而出？
尤其在当今发展飞速的年代，如果不学习，不上进，就会很难跟上时代的步伐。
就更别说成长、升职加薪了。
安妮觉得，读书，就是我们前进道路中成本最小，但收益却可以最大化的一种成长方式。
一本书，可能是一个人毕其功于一役的精华，所以能站在巨人的肩膀上，少走弯路，这是多好的事呀！
所以，今天就在这里给大家分享7本我读过，并且觉得受益匪浅的书，并在网上评价也很高。
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一、高效能人士的七个习惯
《高效能人士的七个习惯》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材；世界500强企业必备培训课程。不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。
作者简介
史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（FranklinCovey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
推荐语
无论如何，人最容易改变的是自己，学习好的习惯是走向成功的开始。每个人在成长中，大多会经历从依赖到独立，从独立到互赖的过程，学习不同的行为方式，可以改变命运之门。《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们该做什么，如何做到。
二、小强升职记
内容简介
怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活？本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。
小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。
一边读小说，一边学习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
作者简介
邹鑫，以“让我们一起成长”为口号，汇集了24000多名忠实读者，大家一起交流时间管理、个人成长的经验和体会，在网络上产生了深远的影响。很多职场人士从中学会并运用GTD方法，让工作生活变得轻松快乐。
推荐语
这本书不是单纯的GTD时间管理，而是一整套个人管理系统。用本书的一句话来说：“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统”！在这本书身上，可以看到很多书的影子，但是这本书把这些知识叙述的通俗易懂，很了不起。阅读本书的重点不是浏览而是实践，需要经常翻阅这本书。
三、思考，快与慢
内容简介
卡尼曼介绍了很多经典有趣的行为实验，指出我们在什么情况下可以相信自己的直觉，什么时候不能相信；指导我们如何在商场、职场和个人生活中作出更好的选择，以及如何运用不同技巧来避免那些常常使我们陷入麻烦的思维失误。本书将会彻底改变你对思考的看法。
作者简介
丹尼尔•卡尼曼是位格外令人兴致盎然的思想家。作为一名心理学家，他因其与阿莫斯•特沃斯基在决策制定上的研究而荣获了2002年度的诺贝尔经济学奖。
推荐语
关于我们的大脑有多容易上当，这本书作了全面、有说服力的论述。根基于自己的和多位心理学家、经济学家与其他专家的研究成果，卡尼曼拥有了一种卓越的能力，能够把数十年以来的研究成果以一种有趣的语言呈现出来，即使门外汉也能看得懂。
许多科学书通常是前后不一的，一些有趣的章节后面往往跟着一些枯燥乏味的内容。这本书就不是这样，它既是有分量的一本书，同时充满了魅力和实用性，适用于我们的日常生活。每个人都应该读读这本书。
四、稀缺
内容简介
在长期研究穷人和扶贫的过程中，塞德希尔· 穆来纳森发现他和穷人的焦虑竟然类似：穷人缺钱，他缺时间。在这一现象基础上，他与普林斯顿大学心理学教授埃尔德·沙菲尔进行了大量的实验室研究和现实调查，却发现了一个存在于世人中间的惊人真相：穷困之人会永远缺钱，而忙碌之人会永远缺时间。
作者简介
塞德希尔·穆来纳森，哈佛大学终身教授，哈佛大学行为经济学领域重要领头人。与普林斯顿大学心理学教授埃尔德·沙菲尔等人联合创立非营利性组织ideas42，致力于利用行为科学帮助人们解决社会问题。
埃尔德·沙菲尔，1988年，获得麻省理工学院认知科学博士学位。古根海姆奖获得者。普林斯顿大学心理学教授，研究领域涉及认知科学、判断与决策、行为经济学等。与诺贝尔经济学奖获得者彼得· 戴蒙德和著名心理学家阿莫斯·特沃斯基共同开展过“货币幻觉”方面的研究。
推荐语
这本书试图从“稀缺”的角度来解释，为什么阶层晋升总是那么困难，为什么不擅表达的人总是难以学会表达等等，看完此书，你一定会对穷人为什么难以摆脱贫穷多一层思考。
五、批判性思维
内容简介
思维是人类最高级的心理活动之一，心理学家意识到思维方式是一个人幸福和成功的决定性因素。这本书通过对优秀思维特征的剖析和生活中常见的思维陷阱的详细分析阐述了批判性思维的重要意义。
作者简介
理查德·保罗：在批判性思维发展领域，理查德·保罗是有着重大影响的知名人士。他建立了批判性思维中心(1980)、国家批判性思维讨论会(1987)以及最近的国家批判性思维学会(1995—2000)。他还组织、主持或与琳达·埃尔德共同主持了20次国际批判性思维大会。
推荐语
看完这本批判性思维之后明显能感觉到自我批判能力的增强，对自己的知识、心理学学科的局限性有了一个更清醒的认识。
六、沟通的艺术小强升职记
内容简介
本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分：“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。
作者简介
罗纳德•B•阿德勒，致力于有关沟通的研究和写作。他的著作主题涵盖了商务沟通、公共演讲、小组交流、独断力以及社交技巧。写作之外，他还在大学授课，以帮助专业和商务人士改进他们在职场中的人际沟通技巧。
拉塞尔•F•普罗科特，北肯塔基大学教授。1990年在一次沟通学会议上与阿德勒相遇，两人就使用故事片作为教学用具达成了共识。多年来，他们围绕沟通这个主题广泛地撰写文章、四处演讲，并合作出版了许多教材。
推荐语
蔡叔的文章又长又烧脑，却没有一句废话，这本书从自我开始由小及大讲述了人生的方方面面，能够让你重新认识自己、时间、金钱、关系等等，扫清自己的认知盲区，非常值得一读！
七、学会提问
内容简介
本书作者应用批判性思维领域的最新研究成果，列举科学研究和日常生活中的大量实例，教授人们富有理性、逻辑性和批判性地提出、思考、判断和解决问题的方法。
全书立论严谨，深入浅出，贴近实际，指导性强，深受广大读者的欢迎，在美国被誉为指导批判性思维“最成功的”书籍之一。至今已出至第七版。
作者简介
尼尔•布朗，博林格林州立大学的杰出经济学教授。获有托雷多大学法学博士学位和德州大学的博士学位。曾经合著七本书，并在专业期刊发表一百余篇研究论文。数十所学院和大学曾经聘请布朗教授，协助教职员培养批判性思考技巧。
斯图尔特•基利，美国伊利诺伊大学心理学博士。现为美国鲍灵格林州立大学心理学教授。
推荐语
本书系统地教你如何“解毒”生活中的谬误，如何正确地提问，评价，质疑，推论，培养你批判地思考问题的能力，理论与实例并举，一本不错的批判性思考指导用书！
这次的分享就到这里啦，你有职场相关的好书推荐吗?
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