“令人心动的offer”第二季第一期

场景一：91年做为全场实习生年纪最大的丁辉，背水一战，应该是压力最大的。在第一次邮件回复中其实从内容的质量上他应该是最好的，但为什么排在了最后呢？在“君合”这样大型公司从来不缺少人才，但是依然愿意给这个大龄背水一战的人一个机会还是很温情的。但是作为一名员工一定不能有小聪明，也不要替领导做决定，还有就是不要犯低级的小错误。也许你的同事可以容忍你，但是对于领导来说就不同了：首先公司 的名片就搞砸了，其次不可揣度人心，尤其是替领导下决定，你没有资格

反思：自己好像曾经也有过大言不惭替领导下结论的时候，好像不止一次，以后注意，毕竟需要学习的很多，不要以偏概全，用自己狭小的知识点做错一个可笑的结论，又可笑还丢人还惹领导生气。（留下一个自作聪明爱出分头的标签，做人始终要谦虚，少说多听，少抱怨多干活）

场景二：面试排名第二的帅小伙，我也很喜欢他，一个阳光，积极，谦虚而又情商高的男生(大家都会喜欢吧)。在他与自己带教律师的首次对话中示出了情商之高。真的是一次又谦和而又舒心的谈话。当带教律师夸他“最大的缺点就是没有缺点”。他立马说“这样其实不好，因为刚开始看到的都是优点，那接下来就是一个发现缺点的过程，其实是在走下坡路”。真的是谦虚而又幽默。

反思：我好像平时有点儿话题的终结者，原因：1.急切表达自己的观点，2.缺少幽默灵动的话语活跃气氛，3.自己的知识量太少了（那么就努力学习+提升言值力吧）

场景三：瞿泽林首次见面就准备了一份写有名字的小礼物，作为一个男生真的是心思细腻，这样大家很快记住他了。

反思：一份别出心裁的伴手礼可能就是初次见面好的开始。