《底层逻辑》第五章：社会协作的底层逻辑

一、知识点

1.社会法则有自然法则，族群法则，普遍法则。自然法则简单粗暴，强者为王，或凭个人智慧，注重个体优先，是最原始法则；族群更侧重团体内的和谐与发展，兄弟团体内，企业之内，国家之内互惠互利；普遍法则在在于更大范围，比如团体与团体，企业与企业，国家与国家，宗教与宗教之间共同遵守的法则，契约。运用越高法则与这个世界进行价值交换，换到东西就越多。

2.产品价格由价值做决定，价值有三种，功能价值，体验价值，个性化价值。越稀缺，价值就越高，价格也越高。

3.社会工资和创新利润

同行之间竞争到白热化，大家只能得到少得不能再少的收益，那这种不叫利润，充其量是社会给的辛苦费，也可以说是社会工资。只有通过创新，别人模仿不了所得的收益才叫利润，也叫创新利润，是真正属于你的利润。

4.利益共同体和事业共同体

企业无法用诗和远方打动打工人，只能是利益共同体，有钱大家赚，没钱各自飞。

企业领导人有领导力，有企业员工认可的诗和远方，大家可以暂时抛却短期利益，一起努力奋斗，组成事业共同体。

其实婚姻也存在这三种共同体：夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞，这种实质上就是利益共同体，夫妻关系只是搭伙过日子，感情不深；为了共同的目标，比如共同养育孩子，共同建设小家，是事业共同体，暂时的穷困不会吓倒他们，会走得更长远；一旦升级到命运共同体，那夫妻感情一定是深厚的，发自内心的，俩人休戚与共，风雨同舟，无论经历什么艰难险阻都不会分开，这应该是最牢固的也是最美好的关系共同体了。

5.勤劳能创造财富，但不一定能分到财富。财富掌握在拥有稀缺资源的人手里。信用是最大的资产。

6.公平：用“同一把”尺子丈量万物。

公正：选“哪一把”尺子来丈量。

公开：把丈量的过程展示给公众，让同意公正者监督公平。

7.效率与公平，让一部分人先富起来注重效率，但不能太偏颇，也要尽量公平，二次分配会更注重公平。这就是为什要刹住某些互联网企业往垄断方向溜滑的力道，尽量分配公平，从而实现共同富裕。

二、经验

1、企业没有创新，光靠低价竞争，最终两败俱伤，大家都活得不容易。市场上摊贩的竞争是最直观，也是最快见分晓的。

2、跟对人，做对事很重要，它可以让你放弃眼前的苟且，看到诗和远方。

三、行动

1.创新能力在任何行业都适用。比如写作也可以不断创新，创出自己的个性，自己的品牌，不断有新颖的独特的视角，比起千篇一律的文章更能吸引人，也更容易出成绩。所以自己也要不断用创新的思维对待写作。

2.鼓励孩子创新，培养创新精神。