职场中，30岁是一道分水岭。
人们普遍在30岁迎来中年危机，35岁面临被裁员的风险。
30岁，由于管理岗的稀缺，大部分人仍然还是底层员工，拿着低工资，跟年轻人竞争，作为技术岗的一枚螺丝钉，如果没有学习新知识，迭代新技能，很可能马上就被新人所替代，被公司所淘汰。
30岁，还有一小部分，在一个公司摸爬滚打，终于晋升到管理岗，但工资可能已经触碰到了天花板，一个月3-4W，然而，如果知识和技能不能继续迭代和更新，很容易就被有着同等能力，2W月薪的员工所替代。
我们现在身处于“内卷化”的社会，只有不断的精进自己，才能不被局势所淘汰。
我之前的文章有谈过“内卷”，感兴趣的可以翻看一下这篇文章。
工资越来越低，也许不是因为你不够努力，而是你可能被“内卷”了
那么，如何才能不断的精进自己的能力，不被社会所淘汰？我想大部分人之所以不能跟普通人拉开距离，原因就在于他们更愿意重复的执行，吃体力的苦，不愿意学习思考，吃脑力的苦。
懂得吃脑力的苦，才能走的更长远
为什么30岁以上的人不好找工作，为什么企业不愿意招聘30岁以上的人？
原因一：知识的陈旧，多年来，从来没有主动去学习过新的知识，跟不上新时代的思想和配置。
原因二：在同一个岗位，重复的执行，懒于思考和总结，技能和效率没有什么提升和进步。
原因三：没有上进心，多半已成为职场中的“老油条”，放弃挑战，寻求安稳。
懒于学习和动脑，是职场人最大的风险。
当今社会，已经没有什么所谓的“稳定”职业，不进步就会被淘汰。
职场中，不乏卖力工作和加班加点的人，可是几年过去，你会发现这些人依然没有什么长进。
这可能是因为他们太专注于眼下的工作，重复的执行似乎更容易做到，而思考和决策就要麻烦的多，长此以往，自己的知识圈和眼界就会变得非常狭隘。
而当你意识到这一点的时候，可能你已经迎来了自己的中年危机，变成了一颗生锈的螺丝钉。
优秀的人，往往更愿意吃脑力的苦
我有一个同事，她毕业于名校研究生，其实，大学毕业的她，刚开始出来工作过一年左右的时间。
身在一线城市，一个月到手五六千的工资，在一个普通的小公司，房子租在离公司几里地远的地方，每天上下班4个小时，而且即便如此，抛去房租和日常开销，基本上所剩无几。
她想，如果想在大城市扎下根，以现在这样的速度，两年工资翻倍，三年月入2万，也最多就混个温饱，技能和岗位可能也没有什么挑战，何时才能在大城市安家？
想到这里，她决定重返学校，下班后学习，考上了理想的学校，拿到了硕士文凭，也因此在一线城市落户，在校招时，她就被成功录取到一家名企，月薪20K打底，福利待遇超多，晋升制度清晰，前途无限。
找一份工作不难，找一份好工作很难。
优秀的人，往往更愿意吃脑力的苦。
不吃脑力的苦，就得吃体力的苦
前一段时间，我们家老旧小区改造，需要将窗户全部换成断桥铝的，说是保温降噪效果好。
换窗户真的是一件体力活，而且危险系数极高，工人们需要先把旧的窗户一一拆除，然后再把新的窗户一扇一扇小心翼翼的抬到各个楼层，安装、打胶。
有位师傅在安装隔壁楼栋窗户时，由于电钻没拿好，一不小心伤到了自己，救护车送往医院，缝了好几针。
在跟师傅聊天的过程中，他们最开心的就是谈到自己的孩子，他们的孩子无一例外都是好学生，上着最好的学校，有着优异的成绩。
他们说，他们年轻的时候，就是因为不好好学习，现在才只能干苦力，做这种又苦又累又有风险的活。
从他们的言语中，我能感受到他们对于过去的懊悔，以及对于知识和美好的渴望，他们将自己的遗憾，寄托在了下一代的身上，希望他们不要走他们的老路，可以生活的更加幸福。
年轻时，不愿意吃脑力的苦，长大后，就要吃体力的苦。
用脑力解决的问题，更有价值
偶尔的决策，往往比重复的执行更难。
我们更倾向于重复的不假思索的去做一些事，而不愿意动脑子去思考和决策一些事。
比如下班后，你可能经常会走同一条路回家，也许这条路在一开始可能是最短的、风景最好的一条路。
但是时间长了，道路会修葺和新增，到目前来看，也许有一条路，也可以回家，那条路可能比你之前走的路线更短，风景更美。
比如很多职场人，在一个岗位上兢兢业业，上级分配的任务，都能执行的又快又好。可是当你让他做决策和判断时，他可能会不知所措，不知从何下手。
职场中，大部分岗位都属于熟练工，只要重复的执行上级的任务，都可以很好的完成，但这种工种也是最容易被替代的一种。
就像人工智能发展中，最不容易被替代的是什么？是创新能力和决策能力，任何可以重复执行的工作，都是非常容易被替代的。
能用脑力解决的问题，就不要用体力去解决
用体力解决问题，你可能一辈子都在用体力偿还。既然你能吃体力的苦，为何不能吃学习和思考的苦？
有些人背单词，抄了厚厚的一本单词书，可是记忆力却还停留在“abandon”。而那些下课打游戏出去玩，花几分钟认真思考的人，早已跑在了你的前面。
有些人下班跑去送外卖、摆地摊，美其名曰努力赚钱，却不愿意利用下班时间来学习和提升自己的核心竞争力，放弃了升职加薪，变成了职场中毫无竞争力，且极易容易被替代的人。
年轻人，请不要在该吃苦的年纪，选择用重复的体力劳动来填满自己的生活，蒙蔽自己的双眼。
定期的思考和打破常态，走出舒适圈，追求真正意义的努力和价值，才是一个人应该具备的优秀品质。
善于用脑力解决问题的人，才更有价值。