温暖的力量

学校后勤工作人员，多为临聘，即便默默付出，也很难有方式肯定，更谈不上很好的待遇，他们属于常被忽视的群体。

之前有学校，在教师节表彰活动中，会设置后勤服务人员的单项奖励，以示尊重，感觉很好，这种做法有人文精神。

日常相处中，我对后勤岗位的员工很是尊重。

出入校门，我和门卫互相打招呼，常询问生活状况，帮助解决实际困难，工作中的要求执行，常换位思考，说明重要性，指导怎样才能符合要求做好，大家能接受，也配合得很好。

宿管人员，配合学生管理，负责日常寝室、楼道卫生维护，干的是脏的累的重活，既要守时守点，也要精致整洁，对于日常督促中的要求，总能较好的配合，内需效果的改观，对于学校疫情防控和传染病防治，起到了很好的作用。

商店售货是服务性岗位，要能热情大方，服务细致，能契合学生需求，动态调整出售货物的储备，与钱打交到的工作，要能严格自律，遵守纪律，廉洁奉公，日常观察中几人算得上品行良好，工作得力。

临聘群体最大的是食堂工作人员，既有抹扫清洗的女工，也有挥铲掌勺的大厨，还有餐厨垃圾清运的员工，随着食品安全要求的提高，对从事食品安全工作员工的要求也越来越高。日常穿制服戴口罩，不得在工作区抽烟，餐桌剩余垃圾的及时清扫，就餐时学生取餐窗口的动态调整，深感棘手，需要主动关场，标准从严从高，索幸大家都很认同，做事也越来越专业。

用开茶话会的方式，让大家齐聚，一杯热茶，一声肯定，一份温暖，甜蜜的流淌过每位的心田。

大家很接受这种新颖的温暖方式，也能理解感谢学校的良苦用心，欢声笑语中尴尬、误解化为无形，善表达的员工将感谢溢于言表，一再重复这样的温暖大家的“第一遭”享受，今后若能常有该多好？

一条红围巾，满是喜庆的气氛；一张集体照，留下“家”的感受；一场茶话会，联通的是彼此心灵。关注默默付出的群体，用形式加内容的方式让大家感受温暖，让这样偶尔的小确幸成为激励不断变好变优的力量源泉。

愿我们每一份付出都被尊重，提前祝愿大家：新春快乐，阖家团聚，幸福安康！