工作中这三个坑，跳进去一次就影响你整个职场

​大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

01 未意识到或忽略或视而不见对方的需求

同事之间所有的愤怒和不快背后都有未被满足的需求，也许是职位的晋升，也许是薪酬的调整，也是是工作出色而未被表扬，亦或是沟通太少而显得被冷落等等，都会引起对方多想，想不通就会不开心，积郁在心里时间长了就会产生矛盾，甚至大打出手。

小江是一位帅气的男孩，刚加入公司的时候积极上进，很得主管和同事们的喜欢，随着工作年限越来越长，到现在有3年了吧，小江的工作态度越来越差，表现的消极怠工，时不时就会跟主管顶撞，经常交代的工作完不成，这让他的主管很苦恼，不知道该拿他怎么办？

小江的主管因为没有采取合适的方式和手段，与小江在公开场合发生了矛盾，这让他在领导那里挨了狠狠一顿批评，还罚半月的奖金以示惩戒。

小江的主管和我是朋友，他觉得这样的烂事是他不愿意看到的，也是他第一次遇到，现在焦头烂额，与公司内部的领导和HR沟通是一回事，同时还想找人提提建议怎么处理会比较好，他和我平时关系不错，也比较信任我，愿意分享他的不如意。

整个事件不能说都是小江的问题，更多的是他这个主管的问题，他忽略了小江的真正需求，也没有认真的找小江聊一聊，不了解小江内心真正的声音。表面上他认为所有人包括他自己的工作都需要按时完成，没有完成按照公司制度和计划那就是不对的，为了完成任务，达成目标，他对大家都是命令式的严苛管理方式，没有完成就要加班，这种做法让下面的很多人都产生了积怨，而小江是一个有主见也敢发表意见的人，他不服主管的管理方式很久了，但他感觉主管应该不会听他的，他的积怨积累久了就不管不顾的爆发了。

这个主管跳进了只顾着完成目标却忽略了下属真正需求的坑，一点人情味都没有了，俗话说哪里有压迫哪里就有反抗，这样的爆发只是迟早的事。

既然明白了问题所在，我劝他放下面子，找小江深入的聊一聊，毕竟是一手带起来的帮手，有什么时候都是可以说开的，而且问题总要解决不是？况且他也需要改一改他的管理方式，人心都是肉长的，完成目标可以，但不能一味的为了完成目标而工作，还需要他走进人群，倾听之后再做打算。

02 “抱大腿”毁前程

还是那句话“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨”。

小琴是业务部门的骨干，销售业绩如芝麻开花节节高，他的上级每天见到她都会当着大家面夸奖小琴聪明能干，让大家多向小琴学习。

事情的转折点在于小琴的男朋友在广州，而她在杭州，面临要结婚的境况，小琴不想与老公两地分居，所以向上级申请调到广州分公司工作，上级很不舍得这么能干的一位下属，但碍于小琴业务成绩好，又天天来办公室找他磨嘴皮子，又送礼又说好话，好说歹说的。上级出于不想她因此离职而跑到竞争对手那里工作让公司有所损失，只好答应了她的调任申请。

小琴调到广州后，同事们都认为她是通过某个领导才调过来的，对她非常热情，嘘寒问暖的让小琴感觉跟杭州上级打好关系还真是不错，抱着原来上级这个大腿到新工作地点融入的是如此顺利，小琴飘飘然了。

就这样2年过去了，小琴不似从前那样业绩卓越，但仍然不错，如果没有什么变动，小琴应该是可以被得到提拔的，然而并没有，结果出来的第二天，小琴不服气这次的升迁安排，找到现任上级沟通，然而现任上级告诉她这是公司上层领导决定的，却在画外音提醒她2年前已经通过关系享受了公司的优待，如果这次升迁机会仍然给小琴，那么公司里就会助长靠着抱大腿升职加薪的不正之风，况且比小琴优秀的员工还有其他人。

小琴跳到了抱大腿的坑里，虽然中国职场讲究官本位，但仍然是需要靠自己的本事和自己的业绩来为自己争取一切机会的，而非通过借用他人力量达成目的。

03 说话太直接，职场直说毁所有

很多人在很多场合，比如开会时，比如工作汇报反思时，比如讨论事情时，总是会说“我这个人说话比较直接，大家不要介意。”但真的不会介意吗？答案当然是会介意。

小月和小平是两个部门的负责人，工作交叉挺多的，一个管技术，一个管品质检验，工作流程交叉且错综复杂，两个人经常纠结在一起，很多时候就会出现一些小矛盾，而不幸的是两个人都是直肠子的人，一言不合就指责对方，小月说小平工作流程不符合规范，导致出现了很多问题都归到了技术部的头上，而小平则说技术的配方本来有问题，就这样，直来直去的两个人之间的矛盾又小变大，由少变多，积累不久，就爆发了，后果就是弄的整个公司的气氛都乌烟瘴气，大领导因此还发了很大的火，专门针对两人的恶劣实践讨论了处理结果，最终两人以向所有同事公开道歉并保证不再犯，处罚事迹收入人事档案结束。

然而，事情真的到此为止了吗？并没有，双方说的话有多难听，就会让对方记恨多久，而两人都记住了对方的恶意却没有记住受到的处罚，已然跳进了这个坑里，却没有自省自身处境的意思。这只是一份工作而已，抛开工作并没有多大的仇怨，这样大伤肝火何必呢？我想大抵都是什么话都实话直说惹的祸吧，三思而后行才是正道啊。

社会有社会的法则，职场有职场的规则，想要在职场里混的好，还真真的是个技术活，不认真踏实的研究磨炼几年，跳进“坑”里还能不能出来还真的不好说。

与君共勉。

The End