作者：李云飞 ｜ 来源：原 创
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根据数据显示，2021年3月份美国失业率为6%，失业人口为971万人，就业人口约为1.5亿人，环比增加60.9万人。美国劳动部门指出，尽管今年失业率有所下降，但是仍然远高于2020年2月份疫情前的失业水平。
由于受到疫情的影响，美国民众的失业率加大，导致一部人没有了工作。也正是由于受到疫情的影响，让美国有史以来出现了两种怪现象。
第一种，人在家中坐，钱从天上来。
在过去的这一年里，有相当一部分美国人享受着这样一个往年连想都不敢想的好事情，那就是人在家中坐，钱从天上来。
自己失业了，没想到还有社会给发钱，有的甚至领到的失业补助金比自己打工所赚到的钱都还要多，结果坏事就变成了好事。在这种情况下，这部分人失业了就不愿意再去就业了。因为他们很享受这种躺平后的现状，真正地成为了躺平一族。
第二种，民众出现罕见的离职浪潮。
现在美国出现了很奇幻的一幕，那就是相当一部分人不愿意上班在家躺平拿着补贴，而另外更多的人则是在不断地离职，迎来了美国历史上最罕见的离职潮。根据美国劳动部门数据显示，4月份美国离职员工的比例为2.7%，达到了2000年以来最高的水平。
为什么会有这么多人要离职呢？按照经济学家的说法，那就是离职多的现象，通常能够代表着劳动力市场很健康。因为人们会被更适合自己技能、兴趣以及个人生活的工作所吸引。
如果按照这个说法也能说得过去。那就是因为一部分人失业以后他们就不想再就业了，这样失业人员多了，就业人员反而就变得很紧缺了。结果大量公司为了挽留住员工都想尽了各种办法，什么涨工资、升职等。华尔街见闻之前有提过，美国银行已经将员工最低时薪提高到了25美元，高于很多主要对手。麦当劳门店给员工平均加薪10%，沃尔玛、星巴克、亚马逊和摩根大通也都宣布了加薪计划。
奇怪的现象发生了，为什么越加薪越离职呢？那是因为人们想拿到更高的薪水呗！有句话说得很好，想要大幅度地涨薪，最靠谱的办法就是直接跳槽。看来，美国人现在是跳槽跳得非常开心。
我们在说完了美国离职潮的现象以后，我们再来说说中国现在的就业情况。
2020年10月份到2021年3月份中国失业率维持在5%-6%之间，未来，中国就业形势总体来说较为稳定，但是就业竞争压力将不断增大，就业形势仍然存在不确定性的因素。
通过以上这个失业率来看的话，我国的失业率和美国的失业率是差不多。但是我们要知道，美国人口是3.3亿人，中国人口是14亿人，我国的人口体量要更大，通过这点来看的话，中国在就业方面已经做得是很不错了。
但为什么又会说，未来我国就业竞争压力将不断增大，就业形势仍然存在不确定因素呢？我们来看一组数据。
2021年全国普通高校毕业生规模预计为909万人，比2020年增加35万人，创历史新高。2021年中国研究生报考人数为377万人，同比2020年增加36万人。高校毕业生人数持续再创新高，这也就意味着在未来就职市场的求职人数也会再创新高。
其次，由于受到疫情的影响，也导致了很多留学生留在国内找工作，影响着国内求职人群的构成。2020年留学生求职者总人数是2019年的2.1倍。2020年应届生就职率仅为63.7%，比去年下降14.3%。
这也就是说，2020年将近有40%的应届毕业生是找不到工作的。在未来，随着毕业生求职人数的再创新高，就业竞争压力不断增大肯定是在所难免的。
通过以上这些分析来看，在大环境不好的情况下，经济市场是一损俱损，一荣俱荣啊，大家才是真的好。
疫情一年后，美国掀起了二十多年来最罕见的离职浪潮，一群人正在享受着躺平。对此你又会怎么看呢？欢迎大家留言讨论。
作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相续专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。