可以自愿放弃缴纳社保吗？社保的钱可换成现金给员工吗？

每次看到工资条，大家会不会跟桔子君一样，有种心痛的感觉，社保上交的那几百块钱能退回来就好啦！就可以熬过月底……

虽然说缴纳的五险一金，影响着我们生活中的方方面面，但想起月底还能过挥土如金的潇洒生活，还是忍不住想要钱，而不是要社保。

如果自愿放弃缴纳社保的话，单位可以把社保的钱换成现金给我吗？

职工可以自愿放弃缴纳社保吗？

首先我们要知道社会保险是国家强制保险，用人单位为职工办理社保是法定义务，具有法定的强制性，无论是用人单位或者是职工都不能随意处分这项权利义务。

而且职工不能与用人单位签订放弃参加社保的协议，无论是否自愿签订，豆浆是违反法律规定的，属于无效的协议，对于职工和用人单位都不会有任何的法律约束力，公司仍然需要承担员工缴纳社保的义务。

《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定：参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。

所以还是老老实实的缴纳社保吧！无论是单位还是个人，都没有任何理由缴纳社保，属于违法行为。

单位能把缴纳社保的钱换成现金发给员工吗？

不能

《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

只要是与正规单位签订劳务合同，单位就必须为员工缴纳社保！

如把社保的钱换成现金给员工，这种行为是无效的，不为职工缴纳社保，劳动行政部门一旦查实该行为，企业必然会受到行政处罚，这样做拥有一定的法律风险。

企业可以不给员工缴纳社保吗？

不可以。

企业为员工缴纳社保是义务，不能违反，即使是员工自愿放弃享受社保权利，企业也不能不给员工缴纳社保，无论任何理由，企业都要给员工缴纳社保。

如果企业未给员工缴纳社保，发生工伤或其它意外的情况，企业将要负责任，无论员工是不是自愿放弃参保，只要公司未能给员工缴纳社保，再工作期间意外受伤被认定为工伤，本来由工伤保险赔偿的费用都需要公司支付。

So，无论是个人或者是企业都不能以任何理由放弃缴纳社保，虽然现在缴纳社保需扣除工资上的一笔钱，但社保实际上是关系到我们的养老、医疗、生育等生活的方方面面。

即使是车牌摇号、买房、也会在社保上有规定。目前，养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤保险和生育保险暂不支持异地转移。