告别艰难的2020

有一个多月没有更新了，主要是因为近期工作有了一些变化，实在有些忙碌。

主要的变化是，因为业务整合，原本对口支撑的业务做了合并成立一个新的事业部，我也重新对口新事业部的研发支撑工作。

业务整合也带来了研发团队的融合调整、业务对焦、接下来的计划梳理和工作落地开展等，叠加公司的年底绩效考核、晋升等事项，每天的时间都被安排满。

这一年，受疫情影响，我们的生活被或多或少改变着，疫情从年初延续到现在，并且除中国之外，毫无收敛的迹象，这是我始料未及的。

这一年，我所在的团队和支撑的业务也几经变化，不断调整，最终重新确立了一个方向，开始新的探索之旅。

这一年，看了不少书，有技术的非技术的，非技术的领域主要在产品、商业、组织管理等方面，如《奈飞文化手册》《俞军产品方法论》《阿里巴巴组织能力建设》《薛兆丰经济学讲义》《梁宁产品思维30讲》《梁宁增长思维30讲》《软技能：代码之外的生存指南》《智能商业》《精力管理》《极致产品》等。

技术类的主要是算法和数据相关领域，这是我之前不曾过多涉猎的知识，如《机器学习》《推荐系统实践》《统计学习方法》《Python数据挖掘入门与实践》，重读了《Elasticsearch技术解析与实战》《重构：改善既有代码的设计》和《高性能MySQL》。

以上这些书籍都不断拓宽了我的知识面，让我能够更好的在工作中去利用了解的知识解决工作中遇到的困惑和问题。

当然，这一年，最大的工作重心还是在团队的管理。

从年初不到几十人团队，到接下来近百人团队，聚焦在一个事业部的业务支撑，如何高效的交付业务需求、保障研发质量、打造团队的技术氛围和团队满意度，是需要不断的思考和探索的。

无论如何，艰难的2020年即将过去了。

2021年的计划还没有想的那么清晰，后面有时间再补吧。

希望新的一年新气象，迈上新台阶。

也提前祝大家新年快乐~