古普塔出生在印度北方穆纳河岸城市阿格拉,北方人口最多的城市之一.这里有许多辉煌的莫卧儿王朝时期的建筑，包括著名的泰姬陵，阿格拉堡和法塔赫布尔西格里，是世界遗产的主要旅游目的地.
古普塔的父亲是当地一个小有名气的家庭医生，母亲由家庭指婚嫁给父亲后，生了四个孩子，两儿两女。古普塔在兄弟姐妹中排行第三，是次子。古普塔的家庭在当地属于收入不错的富裕家庭，家教严格，每个孩子六岁以后就要帮助母亲做简单的家务，十岁以后到他的诊所帮忙:整理病人病历，到垃圾和打扫诊所，父亲希望通过这个方式让孩子们选择医学教育，今后可以接他的班,继承和发展他的诊所。
古普塔虽然听父亲的话做所有分配给他的事情，但对于医学从来没有显露兴趣。
古普塔十五岁时，在晚饭席间大声地宣布: “我长大去班加罗尔的大学学习电子计算机软件专业，然后去美国的硅谷当工程师”。
全家先是楞住，然后大声笑起来。比古普塔大三岁的哥哥说： “班加罗尔是卡纳塔克邦印度国家的首都,那里有好多的人，在印度南部的德干高原,离我们家好远呀，也需要花好多钱在那边生活.”
父亲吃着饭听着孩子们的对话，然后问古普塔: “你不想学医然后回来当医生，打理我们的诊所吗？”古普塔涨红了脸说：“我更喜欢数学和计算机，班加罗尔是“印度的硅谷”，有印度最领先的信息技术。在那里完成学业后可以直接进到大公司，例如Infosys公司，Wipro公司，Flipkart，Biocon公司和HAL,有很多机会进入美国，就职于美国硅谷的大公司，家里有哥哥，姐姐和妹妹帮助父亲和诊所。”父亲听了说：“很好，努力按照你的愿望做吧。”
六年后古普塔如愿地从印度著名大学的计算机系毕业，顺利地进入大公司，做了一年软件工程师后，公司协助他到美国硅谷的一家高科技公司工作。
在离开印度之前，父母帮助他挑选了受过高等教育的妻子，大张旗鼓地办完这桩婚事后，古普塔带着妻子去了美国加州的硅谷踏实地安家落户.古普塔在这家高科技公司一呆就是二十年.
头十年古普塔只是做软件工程师，大公司产品多种多样，每两年可以换个组，尝试不同产品软件工作。
大公司也非常鼓励员工进修和考工作相关的专业证书。古普塔是个好学的人，自然不会放过这种机会。随着工作经验的累积加上继续学习深造，他的技术级别每隔两三年就向上升一级，薪水和年终奖金也跟着长.
到了第十五年，他换了个工作名称为“技术支持和应用工程师",这是一份和销售以及公司产品最终用户打交道的工作。销售把产品销售出去后，客户如果有对产品的软件操作和应用有问题，古普塔需要出面和用户了解问题所在，并将提供技术帮助解决问题。
销售为了保证得到古普塔的紧密合作支持，对他特别的好，经常请他出去吃饭，带他参加市场销售相关的大型活动，送个他各种礼物,包括苹果的iPad.飞机票，高级饭店和各种娱乐活动都是销售签单公司付账。这份工作使古普塔意识到其实有许多工作比单独做做软件工程师有意思。
随着年龄的增加，飞速更新的软件知识和各类的应用手段，同刚出校门的年轻一代相比,他已经感到有点力不从心了。
做了三年的技术支持和应用工程师后, 古普塔拿到了新产品服务运营经理职位,他的主要责任是负责新产品工程师部门的新设计产品规划,执行细节和进程报告，产品所需材料供应商选择和购买，费用支出预算.古普塔很喜欢这份工作，不仅做得得心应手，而且发现自己是挺有管理才能的，他的上司阿肖克和他是印度同乡，对他很器重和支持，他下决心不再三年一换工作了，如果可能就一直做下去。
转眼到了古普塔加入公司二十年的纪念日，早晨走人办公室，古普塔看到桌上有一盆鲜花和贺卡，是老板秘书代表公司送来的。打开电脑看到公司总裁送来的祝贺信以及人事部门送来的公司礼品网站，请他上网挑选纪念品。中午全体部门到外面餐馆为他庆祝。古普塔的好心情一直全天高涨。到了四点就在他准备关机回家时，收到一个邮件引起他的注意：古普塔你好！我的名字叫菲律普，隶属公司内部监察部。我们收到一份举报和你有关，请你明天早晨九点到我们部门面谈。 谢谢。
古普塔一天的喜悦心境一扫而光，代之而来的是震惊，不安和有些恐慌。他心烦意乱地迅速地关了电脑，趁没人注意悄悄留出大门。
第二天早晨九点整，古普塔一改平时牛仔裤T恤衫，特地穿上西装打上领带来到指定的监察部办公室。
刚要伸手敲门，大门已经打开了，一个身高至少一米八，足足高他一头的白人微笑着出现在他面前,旋即一边和他握手一边说：“你是古普塔吧，请进，我是菲律普,我们在等你。”
古普塔跟着菲律普走进一间有着落地玻璃的房间，被安置在背靠玻璃里门口最近的位置。屋里已经坐着一位金发蓝眼的中年白人女性微笑地对他点点头。
菲律普坐在菲律普坐在与古普塔和那位女性各成四十五度角度的位置，开门见山地说：“古普塔,谢谢你来会晤我们，我在给你的邮件里已经介绍了我自己，我叫菲律普，就职于公司内部公司内部监察部，
负责对于员工违反公司行为守则的案件进行调查，并将结果上报高级主管团队。这位女士是公司人事部经理琳达，她可以自我介绍一下。”
“古普塔你好，我是琳达，我所在的人事部归属法务部。我的工作是配合菲律普，在调查工作进程中确保调查者与被调查者的公正性，所有证据的真实性，我们要求被调查者积极配合工作，实事求是，任何不合理和不合作的言行都有可能造成解除雇佣关系的结果。”古普塔听着琳达和菲律普开场白介绍，已经感觉冷汗开始在后背流淌。
“古普塔,请问你有没有完成每年公司要求的员工守则学习？ 请你简要介绍一下你在公司从职多久，目前主要的工作职责是什么？”菲律普问。
“是的，我每年都按时完成公司员工守则学习。我在公司从职二十年零一天。做了近十七年的软件工程师，目前是新产品部门的经理。负责新产品计划，进展管理，预算和相关材料购买。我很热爱我的工作.”古普塔认真地答复.
“关于你负责相关材料购买的部分，请问你们的工作是不是需要购买一些苹果的iPod和百色耳机?”菲律普问.
“是的，工程师们用iPod做测试产品用。百色耳机是一些员工提出现在的开放工作空间声音噪杂，影响他们工作。这些购买都是得到老板批准，并且完成采购程序的.”古普塔说.
“你可否提供最近两年购买iPod和百色耳机的数量，采购订单明细清单以及持有这些东西的员工名字?”菲律普问.
“我需要点时间回去查查记录。这星期我有重要的项目需要完成，可否下周二用邮件回复？”
古普塔问.菲律普说: “没问题.”
在等待古普塔的信息的这段时间里，菲律普从公司的购买系统调出所需要的资料，
通过古普塔经手的有七个iPod,五个百色耳机.根据送货单据显示，其中三个iPod和两个百色耳机直接寄到古普塔的家庭地址，剩下的寄到公司后勤部门。总共价值六千美元。
到了古普塔答应的周二，菲律普没有收到任何邮件和信息。周三中午，菲律普打电话给古普塔询问下文，得到的答复是信息还没有找全，因为在忙于项目。菲律普立即打电话给琳达沟通情况，两人当即决定打电话给的上级老板阿肖克讲明内审部对古普塔的调查情况。阿肖克很震惊，但立即表示全力支持，同时说他并不认为古普塔在做什么紧急项目。他会要求古普塔放下手里一切工作，全力以赴协助调查。
当天晚上，菲律普收到古普塔的邮件和一些购买数据:七个iPod,其中两个被前任老板拿去用，而该老板半年前离开了公司。剩下五个分别在组里成员手里，其中两个组员换组离开了。五个百色耳机有三个在组员手里，两个已经坏了。古普塔附上了员工名字.
菲律普在接下去的一个星期找名单上的员工了解情况，得到的结果是：拿到iPod的员工说他们在测试新产品的确用过iPod,测试完后，说他们可以用三分之一的价钱买下，他们每人给了古普塔两百美元买下了iPod.拿百色耳机的员工说他们原本是要求买个耳机就行，三,四十美元应该够了，但是古普塔给他们的是三百多美元一个的名牌耳机，说是大老板以奖励品送给他们的。稍后阿肖克证实古普塔的前任老板从来没有拿过两个iPod.菲律普将所有调查的结果和琳达商议后，决定再次约古普塔谈话.
菲律普在会议一开始就将所掌握的所有证据摊开个古普塔,包括货物寄送到古普塔家的单据.然后问古普塔有什么解释?
古普塔沉默了一阵说：“我知道我粗心大意做错了事，可否由我付六千美元给公司，作为改正错误的办法呢？”
菲律普回答说：“我们可以稍后讨论你的提议。请你诚实地告诉我那些寄到你家的iPod和耳机在什么地方？”
古普塔低下头说：“我送给我的孩子了。” 菲律普接着问：“所以你是借着工作上的购买机会，挪一部分给自己，同时你还把属于公司的财富卖给员工盈利，另外在调查工作中，你还提供非真实的情况。这一切你都承认吗？”
古普塔轻声地回答：“我承认。” 菲律普说：“你提出的将款项归还公司是应该的，也是必须的，请在两天之内快递支票给公司的财务部门。”
一个星期后阿肖克发给全部门一个通知：古普塔因个人原因离开公司，他的职务接替人会在下周到位。
贪婪毁了古普塔！