一、都曾见过的“女学霸”
灵燕，是我的妻子。在小学之前，她的名字是灵艳。据说，在认字之后，她哭着喊着要让爸爸把名字中的“艳”改成了现在的“燕”。
爱美是女子的天性。尚在童年，就不喜欢自己的名字里带有美艳的字眼，并且坚决要求改掉，这样的女孩子在当时非常少有。
从东北转学来到山东，开始的一年，她的成绩在班里属于中等，并不出色。可是，她显然不会甘心如此。她要把自己的成绩大幅提高的决心就如同她改名字一样坚决，为此她愿意牺牲，愿意为此奋斗。从小学到大学，她一直是短发。原因很简单，嫌长头发打理起来麻烦。
仅仅一年后，她的学习成绩就开始成为年级第一。岳父曾告诉我，：“灵燕写的作文经常被当作范文在班里被诵读，她的数学、物理和化学试卷经常被张贴在班里黑板旁边的墙上被同学们学习”。
在高中的时候，她非常喜欢物理老师，所以在考大学的时候，她报考的物理系。2000年的千禧之年，她以高出山东大学录取分数线四十分的成绩考入了该校的物理与微电子学院的核物理专业，而她所在的班是全国有名的核物理基地班。这简直是一个奇迹！因为该院的核物理专业在国内排名与中科院和清华大学同一专业学科排名全国并列第一。
也正是在这个时候，我认识了她。也是从那时起，我见证了她的努力与辉煌。
学习物理，要想做出点成绩，继续深造是最优的选择。大学入学后的第一年，她不断听说自己的师兄、师姐们去读硕士、博士、博士后。这对家境一般、懂事的她来说没有什么吸引力，她的想法很普通、也很现实，想早一点工作，早一点赚钱。
机遇总是垂青有准备的人。
大二那年，学校给有志转专业的学生二次择业的机会，但是前提是要通过非常严格的考试。妻子经过认真准备，以全年级第一名的成绩转入了计算机系。并在大三、大四连续两年获得等级最高的院长奖学金。还没有毕业，她因为成绩优异被报送中国科学院计算机所，继续攻读计算机专业硕士学位。
二、软件行业傲娇的“白骨精”
经过中科院三年的学习，她对软件编程更加熟悉。毕业那年，顺利加入IBM（北京分公司）。现在华为、百度、阿里巴巴、腾讯公司在国内软件行业是行业翘楚，但是在2007年，IBM是国内软件行业最有吸引力的公司，是国内无数软件学子们心中的理想的家园。
在IBM期间，她主要是在银行DB2数据库中心工作。这是IBM在中国开展业务的最核心业务，主要是为国内的银行系统提供底层技术支持。经过10年的专业训练，她成了DB2专业的骨干力量，并被公司在2016年选派远赴哥伦比亚进行为期一个月的国际交流。
在IBM工作10年后，为了结束两地分居的局面，妻子从北京来到厦门进入了现在的公司。在一个全新的公司里，经过半年多的适应期后，她成为公司的年度优秀讲师。表面看上去，一切都似乎要走向越来越好的未来。
三、只为合理诉求的“女战士”
可是，互联网的冬天来了，公司要对高级别的人进行调整，在一个阴雨的午后，她的工作被直接领导全面否定并被通知离开公司。她被通知一个月内离职，公司却不愿因根据《劳动合同法》进行应有的赔偿。更让人无语的是，她的分管领导竟然厚颜地威胁对她说：“我们公司没有赔偿的先例，这是你们北京人的做法，如果你坚持要赔偿，我们将在你的离职说明上注明因工作能力不足被开除，你懂的，厦门的软件行业没有几家公司，这个圈子很小”。
我知道，她是愤怒的。这种愤怒来自于分管领导对自己工作的全面否定，来自于赤裸裸的威胁，来自于人和人之间应有却没有的起码尊重，来自于公司对法律的无视和对人才价值的任意践踏。她与直接领导进行了激烈的抗辩，与人事经理进行了交涉、找到了劳动监察大队寻求帮助。我知道，这段时间她很累、很烦。我能感受到她内心的无助和抗争。我知道，她所希望的不过是她应得的尊严和价值。
一个多月的抗争看来没有任何的成效。她的分管领导否定自己曾说过请她离职的话，公司也不愿意给予赔偿解除劳动合同。为了逼妻子离职，一场经过密谋的全新策略开始了。分管领导停止了她现有的工作、鼓动部门的同事孤立妻子，给妻子以更大的精神压力。妻子累了，想休假暂离这种让人窒息的环境，领导却不肯批假。面对公司的这种无理的强势，她心很烦、很累，但是却在默默承受。
作为丈夫，我对妻子的境遇感到不公，也只能根据我的经验和关系给予一定的帮助。但是，我清楚，事情的解决最终还有一个很漫长的过程。对她在这漫长期间的忍受，我心如刀绞。
随着时间的拖延，妻子的心开始有点慌乱，我们不清楚公司对她还将采取什么措施。对于一个来之前心怀憧憬、工作期间付出巨大努力并得到承认、现在却让人伤心欲裂的公司，她已无言无语。
对此，我想对妻子说：“老婆，别慌，你依旧是我欣赏的样子，不管未来如何，我将陪你一起走过。”