结论：30岁入行有点晚了
千万不要拿个例去安慰自己，30的你已经没有了试错机会。
或许在几年前还比较容易找到点工测试的工作
但是放在今年，尤其难。
2021年的软件测试行业就业环境与5年前相比，大不相同。
前些年伴随着IT互联网行业的快速崛起，团队也跟随着快速扩充。在早些时候，简单的培训2个月，掌握测试的流程和基本理论，会手工测试的基本操作，在一线城市成为月薪6k的“点工”是非常轻松的事情。
但是现在不同了，生产力的提升带来的是人员的精简，技术的提升、持续交付和devops的流行带来的是人员要求的提高。比如更多的研发直接去做测试的工作，比如基本上不再招收大专学历，比如“点工”大量被外包所吸收。
更多的测试从业者也发现了这种变化，基本招聘都会要求会性能测试或者自动化测试。而不要求的那些，不是外包就是培训公司。
从行业环境和技术要求上来看，零基础进入这个行业，确实比以前更难了。
“前浪”们围追堵截，“后浪”们生龙活虎
除了更多的开发进入测试行业，年轻的应届生也具有更迅猛的发展劲头。
比如我们公司的一个应届毕业生，北邮的，22岁，毕业就能搞自动化，因为在学校就有一定的语言技术，来了做一些项目，学习速度很快，现在也外派到华为去做承接的一个项目去了。如果你是30岁再零基础入行，思考一下如何和他们去竞争，以什么样的成长速度才能在35+之前超过他们？
求职的要求提高，意味着你要做更多更全面的准备
这些准备，远远不是所说的培训一下这么简单。
如果你真的铁了心要入行，并且认可测试行业未来的前景，自己也有浓厚的兴趣去钻研，那么一定要从认知、思路、方法上做好全面的准备。
30岁零基础转行软件测试，你必须要做的3个准备
第一个准备：认知准备
从2020年行业报告上来看，目前行业内约70%的人是在26岁以上，所以30岁零基础开始学习入行，只能加速追赶。
在开始学习之前，首先要明确的是对于行业和学习的认知：
1、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；
2、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
3、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
4、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
5、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
6、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；
第二个准备：思路准备
1、语言选择是Java还是Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；
2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；
3、大公司还是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；
4、自学还是培训？能有捷径，为什么不走呢，更何况已经29、30了，试错的机会已经很少了，关于如何甄选靠谱机构，请关注我主页其他回答：软件测试真的三个月能学会？学完可以做测试工作吗？
5、将来做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；
第三个准备：学习路线准备
我根据薪资的不同，划分成以下几个阶段具体说一下：
月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
第一个阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux相关技能：操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等
数据库：各种命令用法、字段、增删改查
接口测试：接口测试基本理论、http协议、测试方法；接口测试需求分析、用例编写、评审；几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；
APP测试：安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容；兼容性测试、monkey、fiddler抓包；
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。
会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。
第二阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
性能测试工具≠性能测试
性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
第三阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！
性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
衷心建议
30岁学软件测试能找到工作，可以肯定的回答，只要是认真学习，达到岗位要求的水平或是高于岗位要求，工作一定可以找到。自己要清楚自己的预期以及初衷。问自己一下几个问题：
这个年龄要转行的原因是什么?
选择软件测试这个行业的原因?兴趣所在还是亲友推荐，还是觉得发展前景?
给自己的预期定位是什么?软件测试分初、中、高级的工程师，每个阶段的学习内容是什么，强度如何?是否有完整的给自己做过规划?以后要向哪个方向发展?
职业规划预期目标?
30岁到底能不能转，总结以下几点：
1、难度系数很高。零经验，那就看毕业专业，软件测试现在基本招聘要求理工科毕业。如果不是理工科，现在基本没戏。如果是理工科，30岁没经验，被拒的可能性很大。如果你说给我毕业生的薪资就可以了，这可能有点戏，还要看招聘单位是否急需，而且愿意培养。
2、就年龄来说，什么年龄匹配什么能力，30岁去做手工测试，那估计不太行，如果30岁没结婚找个手工测试的，企业也不一定收，因为年龄越大对物质的要求越高，没结婚的随时可能会离职回家结婚，企业HR也是有考核的，肯定更倾向于招年龄小的，听话，好忽悠，成本低。
所以29、30岁转行软件测试，只能把目标放在测试开发岗位了， 你肯定要包装简历的，不包装简历，找到工作工资也很低，成年人的世界，只看利益，不要纠结什么小学生的诚信了，切记。
3、薪资落差很大。进去薪资肯定低于同龄人，人家30岁已经有5,6年工作经验了，基本已是骨干人员，薪资已是毕业时的好几倍。你跟他同龄，薪资却只是人家的几分之一，你心里平衡吗？你说，没关系，我努努力，但是人家也在努力，而且软件测试行业，经验非常重要。人家一步领先，处处领先。你不负责核心测试，薪资增长就不会很快。等到你也开始薪资快速增长的时候，年龄限制有来了。这个时候，人家已经是技术专家或者管理层了，你呢？
4、准备转行或决定了提升技能，当你开始正经去学习，就等于成功了一半。如果你一直担心一直考虑这些，就拿着现在的7、8千继续犹豫吧，别转了。可以了解下这个行情，作者的裙里面会分享一些职场文章、学习资源，或许可以帮到你。
5、但是，如果一个行业不景气、发展前景不好，或者自己的工作岗位本就没有太大的晋升空间，别说30岁，就算是35岁你也应该转行。
最后，感谢各位的阅读。
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