“能上能下”常态化 从严管党治吏

      近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，推进干部“能上能下”常态化，坚持严管和厚爱相结合，保护干部干事创业积极性。

      落实“能上能下”，党办部门应扛起旗帜。党办部门作为一个单位举足轻重的职能部门，要聚焦本职工作重点，把握职责定位，切实把《规定》落实落细。以实事求是的原则，根据实际，按照《规定》要求，及时制定实施方案，将党中央关于从严管党治吏的经验和意见精神形成文件，贯穿实际工作中。要将功夫用在每一天，掌握干部日常工作情况，定期分析研判考核考察、巡视巡察、民主评议、信访举报等有关领导班子和干部队伍情况，动态掌握干部现实表现。既要对不适宜担任现职的及时启动调整程序，又要关心关爱领导干部的思想动态，有针对性的做好教育管理工作，使其汲取教训、积极工作、再创佳绩。

      落实“能上能下”，领导干部当以身作则。“吾日三省吾身”，领导干部应常“自省”。身为百姓的父母官，领导干部被党和人民给予厚望。要常修为官之道、爱民之德，做政治上的明白人，老百姓的贴心人。时刻将《规定》中被认定为不适宜担任现职的相关情形熟记于心，时刻做到自查自纠，使自己在德、能、勤、绩、廉等方面充分符合岗位要求。“没有规矩不成方圆”，领导干部要强化“自律”。要做到知敬畏、存戒惧，敬畏规章制度，不触碰红线、不超越底线，严以修身、严于律己。要见贤思齐，以好干部为标杆，以干事成事为荣耀，积极进取，在干事创业、改革创新中为党和人民交上一份满意的答卷，在筑梦新时代、奋进新征程中书写大写的人生。

      落实“能上能下”，制度落实要从严从实。一分部署，九分落实。规定再好，蓝图再美，不去执行或者落实的时候打折扣，也会形同一纸空文，毫无意义，制度的生命力在于执行。扎实推进领导干部“能上能下”落地生根，就要将作风建设贯穿始终，以过硬的作风建设，高度的重视、有效的落实，为《规定》的实施“保驾护航”，让“能上能下”在落实中创造“价值”，为良好政治生态的营造添动能、增活力。要不断健全和落实推进领导干部“能上能下”工作责任制，党委（党组）要坚决扛起主体责任，党委（党组）书记应切实履行第一责任人的责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推进领导干部“能上能下”常态化。