从财务自由之路这本书跟着读过来的，个人感觉这一本比第一本更好。
作者将我们从事的职业分成了五种类型，雇员，专家，自由职业者，企业家，投资者。
一个有意思的想法：把自己当做一个公司
每个人都是独立的。没有人会“为了老板”而工作——每个人都是为了自己而工作。您工作，是因为您想赚钱，想找到工作中的乐趣，或者是为了看到其中的意义，等等。但是，您绝对不是为了老板而工作的。您最好把自己看成公司，您的能力就是您出售的产品，您的雇主就是您的顾客。但是您要始终把自己看成一家独立运营的公司。如果这么想，那么您在思想上就自由了许多，而且更加有魄力了。
在一年内如何加薪20%？
规则一：请您做到最好
请您身体力行，总是做到最好。我想给您一条未来开创事业的建议：请您在完成下一项任务时，就好像公司全体领导在旁边观看您一样，而且想象着您日后的晋升全凭自己这次表现。
从来就没有不重要的任务。所有需要做的事情，只要人们好好完成，都是有价值的。那些把工作分成“重要”任务和“不重要”任务的人永远不会做出最好的努力。人们会冷漠地去对待那些人们认为“不重要”的任务，并且往往完成得不尽如人意。
规则二：请您从事能够创造收入的工作
如果已经完成了20%的工作，您可以静下来想一想剩下的时间可以用来做些什么：您可以学习，可以用来自我定位，也可以做出决定去从事其他创造收入的工作。
如果首先完成20%的工作，那么请您不要着急。您可以确保这些具有决定性意义的工作取得了尽可能好的结果。
请您制定一个待办事宜清单，然后问自己，哪些是20%的事情，哪些属于80%的事情。
规则三：乐于助人，传播快乐
领导很快就能看出您的情绪是高涨还是低落。愉快的情绪有助于提高工作成效。无论何时，只要您有能力，就请去帮助别人。
请您帮助每一个客户，帮助您的老板，帮助您的同事，使自己成为受人欢迎的人。请您提高领导的能力。80%的晋升都是通过别人把你“从基层”推举上去的，而只有20%的情况是被上级提拔的。受人欢迎的人会比其他人更容易受到推举！
老板是不会选择不能领导一个部门的人去做部门领导的。而他也很关注同事传出怎样的信号。
规则四：热爱自己所做的一切
起决定作用的并不是工作本身，而是我们自己。我们总是能够选择如何看待我们的工作。
每一项工作的简单诀窍是：尽您所能做到最好。加强自己。不要做简单的工作，而是要完成一项杰作。
规则五：请您学习，并且不断成长
工作和学习已经融合成为不可分割的一个整体。
只要您知道您的宏伟蓝图是怎样的，您就一定会激励自己去学习。
许多人同样不知道自己应该学什么。我的想法是，什么都要学！在每个领域内你都需要进行深造。当在专业方面有所提高时，您会赚得更多，但是当在人格方面有所提升时，您将变得富有。
请您尽可能充分地做好准备吧！成为公司里最大的海绵，吸收一切有用的东西。请您坚持学习，坚持成长。
规则六：请您把自己看作游戏的一部分
把工作视为游戏的人，会抱着游戏的心态去轻松对待工作，游刃有余。相反，那些对什么都较真的人，既束缚了自己，又让自己难堪。
规则七：加强您的优势
实际上，想把所有规则付诸实践并不容易。因为许多公司有既定的模式，不会因“改革”而灵活变通。但是通常情况下，您能够做到的远比您相信的要多。无论如何，您都要为此全力以赴。
首先，您的成绩应该具有足够的说服力，这样人们才愿意为您提供额外自由发挥的一片天地。另外，人们之所以愿意这样做，是因为这样一来您会提高效率。
规则八：请您提高自信力
我们个人的成功很大程度上取决于我们的自信力。而您的收入和您的自信也有着直接的关系。
您的收入并不完全取决于您的价值，而是取决于您想让自己具有怎样的价值。
任何时候的成功男士和女士都有记日记的习惯，并以此记录他们的目标和成就。
我强烈请求您这样做：请您每天写下5项成功的事。尽管您并不相信这样会帮助您，也请您这样做。您将会收获惊喜的。
规则九：真正做到全神贯注
只要一个人没有完全投入他正在进行的工作当中，他就不可能取得太多的成功。
从中我吸取了教训。我今天工作了两个小时——集中全部精力。然后我休息20分钟。然后我再工作两个小时，然后再进行20分钟的休息。在这20分钟的时间里，我让自己得到完全的放松，使体力得到恢复。结果就是，在这两个小时的工作时间里，我的注意力是完全集中的，并且在工作一天结束的时候，我并没有感觉到筋疲力尽。
规则十：要有高度的紧迫感
您做事情时保有紧迫感，使自己获得对什么事情都能尽快解决的好名声。
有一个十分简单的诀窍！
请您总是计划着比要求的时间早到20分钟。这20分钟会给人留下好印象。您可以轻松平静地投入工作当中，也能够安安静静地完成您的工作。
请您不要因时间紧迫就牺牲质量，有些事情就是要花些时间去处理。
规则十一：公开场合不要进行反对
您是否遇到过这样的情况：您的老板指责您——而且是完全没有道理地指责？请您注意，这种时候不是探讨公平的时候。请您扪心自问：“我是想要公正呢，还是要成功？”
这时候，沉默才是更聪明的做法，至少此时此刻。您绝对不能当着别人的面反驳您的老板，即便没有第三者在场，而采用下面这个方法也会更有效：您过几个小时再去找他，并给他指出这件事并不是您的过错。要用事实说话，不要感情用事。
这样您会达到两个目的：您的老板能够认识到您不是个感情冲动的人，而且他也看到了，自己下次应该更加注意。相比于马上和他对着干，这样做对于您在他眼中的地位更加有利。另外，这条规则不仅仅适用于处理和老板的关系……
规则十二：请您心胸开阔
请您牢记，永远不要因为小事动怒。您也不要忘记，任何事都是小事。
请您问问自己：“当前这些惹人气愤的事情在5年之后还能剩下什么呢？”或者：“我是把精力用到实现自己的目标上，还是偏偏把它浪费在完全不重要并且毫无意义的事情上呢？”
使自己心胸开阔的一个很好的办法就是，不要把自己看得太重要。
请您不要忘记：您思想的高度决定着您收入的高度。
规则十三：请您承担全部责任
这其中存在着一种错误的观念，那就是拒绝承担责任或者把责任推向别人或者别的事情上去。您把过失推给谁，您就把权力给了谁。如果您继续把所有的权力都推给别人，那么这些人也就决定了您的生活以及您的收入。
请您永远都不要找托词。请为自己赚得这样的名声：“如果委托我做什么事情，那就大可视为事情可以得到圆满解决！”
规则十四：不要怀疑，而是要展示优势
您永远都不要把对公司、对产品，或者对领导层的怀疑表达出来。
当然，有时候您是可以有疑虑的。这是人之本性。但是您应该找到快速战胜这些的一种方式。而这段时间内，您不应该和任何人说起这些。
面对疑虑，想着怎么去解决问题。
即使没有人注意您，您也要坚持自己的立场。因为一方面您得到别人的关注远远比您自己想象的多，另一方面，这也是一项很好的训练。
规则十五：要求加薪
老板是不会主动背着钱袋子来给您涨工资的，您必须主动去争取。这样做的前提是能给老板带来很大的价值。
用上述15条规则去工作。每天从中找出一条规则，并按照规则去工作。在办公室随便哪个地方记录下关键词以便提醒自己记得这条规则。第二天再进行下一条规则。这样，您会**在3周之内把所有的规则“练习”一遍。**然后再重新开始。这是用一种游戏的形式进行学习。通过这样的重复练习，您会变得越来越好。