D64+3组王楠+《高效能人士的七个习惯》读书笔记1

今天开始阅读这本《高效能人士的七个习惯》，初次打开这本书，最吸引我的不是无数的赞誉，而是序言中谈到史蒂芬·柯维谈到自己之于这本书，“这本书确实是我写的，但是这些准则确实总在我之前就广为人知的。这更像是自然法则，我只是把它们整合在一起，通过梳理分析，为人所用。”

史蒂芬·柯维作为美国学界的思想家，入选“影响美国历史进程的25位人物”，在与人沟通的时候如此谦逊，愿意以一种开放的心态去面对他人，我想这也是他之所以取得成就的重要原因吧。

真正的原则意味着我们会把最重要的目标安排在经理充沛的时间，意味着在判断力最佳的状态下去做出突破。

在去思考的时候更多的考虑个人的实际情况，而不是大众的普遍认定。就像举例中提到的比尔·盖茨，在他离开学校的去创立微软的时候，在大众内心认为他当下最重要的事情是要学习，从学校毕业；而比尔·盖茨基于对自己和事业的深度思考选择做自己认为当下最重要的事情——创立微软。

也就是说当下最重要的事情一定是在深度自我认知的情况下对自己的实际情况做出的判断，而不是广泛的大众意见。首先别人不了解自己，没有了解的话很难有客观的判定；其次，一定是要客观的判定。

你是否做了必要的投入和准备，以保证今后1年、5年甚至10年都鞥继续驳斥并不断提升这种成功呢？

不仅是局限于现在大众意义上的成功，而是建立在对于个人成长和发展有明确思考的基础上去发展。

本书列举的高效人士的七个习惯也是在基于客观的对自己思考基础上对自己思想生活的管理。期待对于本书的阅读。