D066+6组谢谢你的好奇+《高效能人士的7个习惯》读书笔记3

积极主动是高效能人士的第一个习惯。是我们从怯弱不敢到可以自动走向主动的第一步。

我们做一件事情，老板往往喜欢那些可以积极主动的人。同事小张和同事小王，一同进入公司，小张面临着高升，而小王面临着失业。老板同事交代一件事情，小张往往是积极主动还有提前思维，知道把一件事情做好。而小王就是老板交代什么，她就做什么，不会思考。

老板跟小王说，“我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”小王说好的，这真是个重要的任务，立马就去处理了，一刻钟后就回到了老板的办公室汇报。

老板问：“联系到了吗？”小王回答，“他们可能下周到达”。老板又问，“是下周几到来？”“这个具体我没有询问。”“他们一行多少人，遇见几点到达。”“啊，这个你没叫我问呀？”“他们是坐飞机还是火车”“啊，这个你也没有叫我询问。”老板什么都不想说了，直接打电话叫小张过来。给的还是这一个任务。

小张一刻钟回来给的答复是“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”

这时小王脸红到不行，终于意识到和小张的差距了。小张做事积极主动，有提前思考的行为，能够解决老板的所交代的事情，还能够出色的完成。干什么工作要用心去干，要知道我们正是处于拼搏的年纪，应该想的多，做的多，而不应该想的多，做的少。做事情积极主动的人，往往不会拖泥带水，思考一件事情，就是能够放大自己的影响圈，而缩小自己的关注圈。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

第一个吃螃蟹的人，往往比后面吃的人要幸福。他们积极主动，果敢，不会在一件事情上犹豫不决，迟迟下不来决定。我们要有自己的梦想，我们应该积极主动的的去追求，趁着年轻，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！积极主动的去做你想做的事情，成功离你并不远。