你还在用无理取闹，与他沟通吗？

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不知道现在还有多少男女，还处在这样的关系中。一个人说，你无情，你残酷，你无理取闹！另一个人说，我哪里无情？哪里残酷？哪里无理取闹？

男生抱怨女生无理取闹，女生抱怨抱怨男生不关心自己。有什么方法可以打破这样的死循环，进入到一个前所未有的感觉中呢？

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你，不妨运用敏捷开发方法的管理思维，开展家庭会议。也许你会问，这都是程序猿的开发方法关我什么事。但实际上，敏捷方法来源于日本的制造行业，IT公司的使用，本身就是一次成功的跨界使用。

一个人，可以跨界成为斜杠青年。一段关系为什么不能运用跨界思维去进行改变呢？不管是工作还是生活，目的都是让我们变得越来越好。开展敏捷式的家庭会议，让你与他，有更多有效的沟通，而不是进行“你怎么这么无理取闹。我哪里无理取闹“”的死循环中。

那何为敏捷管理思维呢？在敏捷开发中，工作人员被分成一些小组，做时间跨度很短的工作，不再需要高层领导不断地发号施令。这些小团队能够高效率的进行自我管理。你不断地得到反馈，每天都更新自己的进程，你每周都进行回顾，持续不断地改变。

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会议时间，尽量控制在20分钟以内，频率控制在至少每周一次。毕竟1小时以上的会议会让人不耐烦，2小时会让人抓狂，3小时会让人感觉到自己已不在这平行世界中。

会议主题，主要围绕三个展开。第一，这星期什么做的好。第二，这星期什么做的不好。第三，下个星期希望做哪些改变？做得好有什么奖励，做的不好有什么惩罚。双方都给出想法与建议。然后挑出2个细节下周重点改进。敏捷方式的核心理论是，自己管理自己，而不是对方要求你这么做，你就必须这么做。

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这个关系有点微妙，但你想一想，你是不是经常要求他做这做那。特别是他在打游戏的时候，你一个人收拾家务很辛苦的时候，你要求他帮忙，反而获得差脸色。然后你心里咯噔一下，忍耐力高的也许就忍了，忍耐力差的这又是一次狂风骤雨来临的前兆。

如果你这个时候你先忍住，什么也不说。记录一下你今天干的事情，花了多少时间，遇到了什么麻烦，但还是自己解决了，心里活动什么样的。

然后，到了家庭会议的时间。你如果不好意思开口说的话，可以用笔记的形式写下来。将上面三点，哪些做得好，哪些做得不好，下周如何改进，一一写下来。注意一定要把他哪些做得好的地方优先写出来，或者说出来。人听到夸奖就会觉得自己被认同和肯定，心情都会比较愉悦。这个时候再说一些不太好的地方的话，对方就会容易接受。

最后，双方都优先肯定彼此的关系，然后针对不足下周进行改进，随时调整适应。会议之间的交流，实际上更像是一次坦诚的灵魂沟通，让彼此的心靠得更近，为了共同的目标，一起前进。最烂漫的事情不就是，握着你的手，面对所有，一起走下去吗？

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我相信诸位都是非常睿智的女性朋友，歇斯底里，无理取闹等等标签肯定与大家是不沾边的。幸福不是我们找到的，而是我们创造的。每一页敏捷式的家庭会议记录，就是见证奇迹的时刻。