逆向思维.何为摆摊经济

摆摊经济刷遍朋友圈。

今天,你摆摊了吗?

今晚8点,周文强老师汇播公开直播

啥?你说不会线下摆摊?

没关系,谁说摆摊一定要线下?

直播间就是摊位,

物品列表就是商品,

观看人数就是人流量。

不出家门,就在家中,

只要你敢说、敢展示、

敢卖货,就不愁没顾客。

为你展示一场标准的“线上摆摊”

1.产品卖不掉

2.门店没客流

3.人才留不住

4.企业没利润

5.创业无出路

6.互联网转型难

课程笔记

企业的三种死法

一、企业缺少一个领袖型的领导

1.创业就是在生活当中发现问题,你创造一种产品、服务来解决这个问题,然后出售解决问题的方案。

2.创业就是一个领袖带领一个团队去完成一个使命

3.当你有一个鸿围的梦想,你就可以吸引很多没有梦想的人和梦想很小的人来为你工作

4.10%领导 90%追随者

关羽 有钱 创业 没方法

张飞 有钱 结交天下英雄

刘备 没钱 有梦想 匡扶汉室老板必备能力:1.吹牛 2.说谎 3.造梦 4.授权欲成大事必须具备佛主心、帝王术

帝王术就是策略和方法(起心正念正,正法邪法皆可用)佛主在企业里面就是成就员工之心

小老板在自己赚钱,大老板在分钱、名、利、权

追求个人成功走向毁灭

小成功靠个人,大成功靠团队 财聚人散,财散人聚

成功者是先相信后看到、平庸者是先看到后相信

经营企业就是两个字:相信

分权(授权)老板一定要有空杯心态

领袖不能让自己成为最优秀的人,就是让企业的人脱颖而出

领导强则团队弱,领导弱则团队强

领导的作战能力和团队的作战能力成反比

杰克·韦尔奇 决策企业老板60分(全过)

企业最难提升的不是业绩,而是老板的境界

盖子法则:老板的任务...

企业的三种死法

一、 企业缺少一个领袖型的领导

1.创业就是在生活当中发现问题,你创造一种产品、服务来解决这个问题,然后出售解决问题的方案。

2.创业就是一个领袖带领一个团队去完成一个使命

3.当你有一个鸿围的梦想,你就可以吸引很多没有梦想的人和梦想很小的人来为你工作

4.10%领导 90%追随者

关羽 有钱 创业 没方法

张飞 有钱 结交天下英雄

刘备 没钱 有梦想 匡扶汉室

老板必备能力:1.吹牛 2.说谎 3.造梦 4.授权

欲成大事必须具备佛主心、帝王术

帝王术就是策略和方法(起心正念正,正法邪法皆可用)佛主在企业里面就是成就员工之心

小老板在自己赚钱,大老板在分钱、名、利、权

追求个人成功走向毁灭

小成功靠个人,大成功靠团队 财聚人散,财散人聚

成功者是先相信后看到、平庸者是先看到后相信

经营企业就是两个字:相信

分权(授权)老板一定要有空杯心态

领袖不能让自己成为最优秀的人,就是让企业的人脱颖而出

领导强则团队弱,领导弱则团队强

领导的作战能力和团队的作战能力成反比

杰克·韦尔奇 决策企业老板60分(全过)

企业最难提升的不是业绩,而是老板的境界

盖子法则:老板的任务就是让员工不断学习

一个领袖必学的技能(领导力)

你的成就永远不会高过你的领导力(领导力的五大核心)

执行力、向心力、凝聚力

经营企业就是经营道场(机制)

小老板自己做事,大老板在选人用人做事

做老板要有选人、用人的能力

天团团队

企业的机制就是一台复印机

5年前在那里,5年以中后还在那里(老板的思想没有改变过)

一个不会游泳的人换100个泳池有用吗?

你的方法不变,目标经常变,成功者是目标不变,方法经常变

选人更重要(选人比用人更重要)

唐僧(完美型)

孙悟空(力量型,可以创造业绩)

猪八戒(活泼型)

沙和尚(和平型、任劳任怨)

成功方法:1、自我摸索(自摸法) 2、向成功者学习

做好销售先做人,再做事,要知道客户的需求

一个老板唯一的筹码(团队)

企业的第三种死法,因为没有系统

1、 利益共同制

(1) 薪酬机制(2)分红机制(3)股权机制

千金重担人人挑,个个头上有指标,这才是好的CEO?

2.事业共同体:成长机制(晋升机制)

3.精神共同体

(1)文化机制

(2)培训机制

小公司 人管人 累死人

中公司 制度管人 烦死人

大公司 文化管人

4.营销机制

未来企业竞争不是产品的本质,而是商业模式

5.风险管理机制

企业家必备的技能:销售、管理、领导力、影响力

提高影响力必须要会公众演说

销讲的讲稿是讲师的生命,讲师是练出来的,不是教出来的

我们从一位胃癌的癌友说起。在她跟前夫离婚后,四岁的女儿每天哭着思念爸爸,这位个案内在有许多内心的后悔、自责,怪自己为何当初要与前夫离婚,害得女儿这么哀伤,所以她...

你人生的每一次选择,绝对都是自己精心挑选后认为最好才下的决定。不管你承不承认,你今天的现状,你今天所过的生活,绝对是灵魂的精心安排。今天的现状,绝对是过去种的因。

许多精神官能症及忧郁症患者发病时,或在心理治疗的某个阶段,医护人员常会观察到个案的“退化现象”。此时个案仿佛退回到七、八岁或甚至更小的年龄;有依赖心重、心智退化..

如何做自己?首先不要因为过度做自己,而让别人认为我们是自我为中心和自私。做自己的前提是,你如何回来认识内在真实的你自己,你如何常常去觉察我是谁?我真实的感受是什...

“男人和女人天生就关心所有觉受,和可能性人生经验的好奇心,他们渴求各种经验,他们的好奇心并不限于漂亮或世俗的事物。”人的好奇心,让人永远在寻求各式各样的体验。例...

企业的三种死法

一、企业缺少一个领袖型的领导

1.创业就是在生活当中发现问题,你创造一种产品、服务来解决这个问题,然后出售解决问题的方案。

2.创业就是一个领袖带领一个团队去完成一个使命

3.当你有一个鸿围的梦想,你就可以吸引很多没有梦想的人和梦想很小的人来为你工作

4.10%领导 90%追随者

关羽 有钱 创业 没方法

张飞 有钱 结交天下英雄

刘备 没钱 有梦想 匡扶汉室老板必备能力:1.吹牛 2.说谎 3.造梦 4.授权欲成大事必须具备佛主心、帝王术

帝王术就是策略和方法(起心正念正,正法邪法皆可用)佛主在企业里面就是成就员工之心

小老板在自己赚钱,大老板在分钱、名、利、权

追求个人成功走向毁灭

小成功靠个人,大成功靠团队 财聚人散,财散人聚

成功者是先相信后看到、平庸者是先看到后相信

经营企业就是两个字:相信

分权(授权)老板一定要有空杯心态

领袖不能让自己成为最优秀的人,就是让企业的人脱颖而出

领导强则团队弱,领导弱则团队强

领导的作战能力和团队的作战能力成反比

杰克·韦尔奇 决策企业老板60分(全过)

企业最难提升的不是业绩,而是老板的境界

盖子法则:老板的任务...

企业的三种死法

一、 企业缺少一个领袖型的领导

1.创业就是在生活当中发现问题,你创造一种产品、服务来解决这个问题,然后出售解决问题的方案。

2.创业就是一个领袖带领一个团队去完成一个使命

3.当你有一个鸿围的梦想,你就可以吸引很多没有梦想的人和梦想很小的人来为你工作

4.10%领导 90%追随者

关羽 有钱 创业 没方法

张飞 有钱 结交天下英雄

刘备 没钱 有梦想 匡扶汉室

老板必备能力:1.吹牛 2.说谎 3.造梦 4.授权

欲成大事必须具备佛主心、帝王术

帝王术就是策略和方法(起心正念正,正法邪法皆可用)佛主在企业里面就是成就员工之心

小老板在自己赚钱,大老板在分钱、名、利、权

追求个人成功走向毁灭

小成功靠个人,大成功靠团队 财聚人散,财散人聚

成功者是先相信后看到、平庸者是先看到后相信

经营企业就是两个字:相信

分权(授权)老板一定要有空杯心态

领袖不能让自己成为最优秀的人,就是让企业的人脱颖而出

领导强则团队弱,领导弱则团队强

领导的作战能力和团队的作战能力成反比

杰克·韦尔奇 决策企业老板60分(全过)

企业最难提升的不是业绩,而是老板的境界

盖子法则:老板的任务就是让员工不断学习

一个领袖必学的技能(领导力)

你的成就永远不会高过你的领导力(领导力的五大核心)

执行力、向心力、凝聚力

经营企业就是经营道场(机制)

小老板自己做事,大老板在选人用人做事

做老板要有选人、用人的能力

天团团队

企业的机制就是一台复印机

5年前在那里,5年以中后还在那里(老板的思想没有改变过)

一个不会游泳的人换100个泳池有用吗?

你的方法不变,目标经常变,成功者是目标不变,方法经常变

选人更重要(选人比用人更重要)

唐僧(完美型)

孙悟空(力量型,可以创造业绩)

猪八戒(活泼型)

沙和尚(和平型、任劳任怨)

成功方法:1、自我摸索(自摸法) 2、向成功者学习

做好销售先做人,再做事,要知道客户的需求

一个老板唯一的筹码(团队)

企业的第三种死法,因为没有系统

1、 利益共同制

(1) 薪酬机制(2)分红机制(3)股权机制

千金重担人人挑,个个头上有指标,这才是好的CEO?

2.事业共同体:成长机制(晋升机制)

3.精神共同体

(1)文化机制

(2)培训机制

小公司 人管人 累死人

中公司 制度管人 烦死人

大公司 文化管人

4.营销机制

未来企业竞争不是产品的本质,而是商业模式

5.风险管理机制

企业家必备的技能:销售、管理、领导力、影响力

提高影响力必须要会公众演说

销讲的讲稿是讲师的生命,讲师是练出来的,不是教出来的

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