>> 对于受过良好教育的爸爸来说，工作的稳定就是一切；而对于富爸爸来说，不断学习才是一切。
>> 大部分人需要学习和掌握不止一项技能，只有这样他们的收入才能获得显著增长。以前我提到过，财商是会计、投资、市场和法律等各方面知识和能力的综合。将上述4种技能结合起来，以钱生钱就会容易得多。
>> 为什么教育失败
大多数教师缺乏现实世界的体验——他们没有做过他们所教授的事情
>> 在学校和工作单位，最普遍的观点就是“专业化”。也就是说，为了挣更多的钱或者能升职，你需要更加专业化。这就是医生们要早早寻求某种专长——如骨科或儿科——的原因。对于会计师、建筑师、律师、飞行员及其他很多专业人士也是这样。
>> “对许多知识，你只需知道一点就够了。”这是富爸爸给我的建议。
>> 对于受过良好教育的爸爸来说，工作的稳定就是一切；而对于富爸爸来说，不断学习才是一切。
>> 经营一家公司最困难的就是对人员进行管理
>> 学会在危险形势下领导下属的重要性
>> 领导才能是你下一步迫切需要学习的
>> 如果要破产的话，一定要在30岁以前，他的建议是“这样你还有时间东山再起”
>> 直到今天，我仍然在做国际贸易，就像富爸爸鼓励我的那样，我一直在寻找新兴国家的商机。
>> 工人付出最大努力以免于被解雇，而雇主提供最低工资以防止工人辞职。
>> 大部分人是为短期的工资和福利工作的，但从长期来看这种做法常常是具有灾难性的
>> 选择老师的重要性。要选择那些真正做过你想做的事情的人当自己的老师。
>> 我劝告年轻人在找工作时要看能从中学到什么，而不是只看能挣多少钱
>> 在选择某种职业或陷入“老鼠赛跑”的陷阱之前，要仔细看看脚下的路，弄清楚自己到底想获得什么技能。
>> 把钱给我看看”
>> “你终日忙碌的目的是什么
>> 从长远来看，教育比金钱更有价值。
不要试图改变任何人。相比来说，改变自己更容易些。
>> 你无法教老狗学会新把戏”，除非一个人习惯于变化，否则改变对他来说将是十分困难的。
确实，我想看书，但每次都被手机诱惑，很难拾起书本。但是，只要我打开书，就会看好一会，如果完成自己的目标或者有所收获，就会很有成就感，心情也很开心，做其他事也很有动力起来。
>> 但是，你们中间仍有些人对于“工作是为了学习新东西”这种观点有疑虑，我想说一句话鼓励你们：生活就像去健身房，最痛苦的事情是做出锻炼身体的决定，一旦你过了这一关，以后的事情就好办了。有很多次，我害怕去健身房，但是只要我去了并开始运动，就会感到非常愉快。健身之后我总是很高兴，因为我说服了自己坚持下来。
>> 如果你按学校所教育的那样去做，成为一位专业人士，那么最好去寻求工会的保护
>> 为什么？因为我将终生只在这一行里学到一种有价值的技能，如果我被这一行业抛弃，我的技能对其他行业便毫无用处
>> 如果你们中大部分人都能做出比麦当劳更好的汉堡包，那为什么麦当劳比你们更赚钱？”
答案是显而易见的：麦当劳拥有一套出色的商业体系。
>> 只懂怎么做好汉堡包，却不懂如何将汉堡包卖出去
>> 也许麦当劳不能做出最好的汉堡包，但他们能在做出一般水平的汉堡包的前提下，做到最好的销售和配送工作。
把自己当成一家公司，把财务报表做好，该有的技能都学会，不断提高自身价值，做好运营和营销，你才值得被别人看见和投资。
>> 去“培养”自己
>> 去“培养”自己
>> 能领导这家公司
>> 并不去专项钻研某一个部门的业务，而是从一个部门跳到另一个部门，从而学到整个企业各个系统的知识。
>> 成功所必需的管理技能包括：
1．对现金流的管理。
2．对系统的管理。
3．对人员的管理
>> 最重要的专门技能是销售和对市场营销的理解。
>> 销售技能是个人成功的基本技能，它涉及与其他人的交往，包括与顾客、雇员、老板、配偶和孩子。而沟通能力，如书面表达、口头表达及谈判能力等对一个人的成功来说更是至关重要
>> 销售=收入
>> 的销售能力——沟通和自我优势定位——直接影响成功与否。
>> 除了成为优秀的学习者、销售员和市场营销人员外，我们还需要成为好老师、好学生。要想真正富有，我们既要不吝付出也要学会索取。
>> 要改变事情，首先必须改变自己。
利他就是极致的利己。
>> 一条最重要的金钱法则——给予，然后获得。
讨论学习环节
>> 他们与赚大钱仅隔一项技能的距离。”
>> 太多人是专业性人才。如果我们多学习和掌握一项技能，我们的收入就会呈指数级增长
>> 左脑时刻：辞去一份看似有前途的工作而去追求另一份工作，短期来看，你的薪水可能会减少；但从长远来看，你将从中获得巨大的收益。
右脑时刻：学习专业以外的其他技能将会使你受益。
潜意识时刻：面对你需要学习的新技能，请务必克服内心的恐惧和懒惰。而且你必须强迫自己去学习，像去健身房一样，当你做到之后，你会感到很高兴。
>> 世界上到处都是有才华的穷人。在很多情况下，他们贫穷、财务困难或者只能挣到低于他们应得的薪水，不是因为他们的学识不够，而是因为他们缺乏另一项技能。