大师兄思想|提前准备,凡事做到有条不紊

随后,胤礽召见之前刑部审张五哥时被康熙革职的两位官员,从他们那里了解到任伯安为救其弟弟,甘愿将自己花费数十年编写记录百官秘密的《百官行述》及几处钱庄、当铺献出。见太子心动,他们便推荐此时正掌管刑部的胤祥,胤礽趁夜找到胤祥,并让他杀掉郑春华。

次日,胤祥将此事与胤禛、邬思道商议,制定好对策,便前往郑春华处。而此事也很快传到胤禩等人耳里,他们也派人细查此事。

……

对于管理者来说,企业的人才任用,除了关注人才所能创造的绩效和工作成果之外,更要关注不同岗位、不同部门之间的配合与协调,也就是人们常说的“平衡”。

康熙在复立太子之前,做了一系列准备工作,一是将弘历接到宫中亲自培养,二是让郑春华将胤礽的孩子打掉。然后,在皇子们的安排上,康熙又进一步将六部进行重新分配,先是任命胤祥分管刑部,再让胤禵负责兵部。

管理者应该看到的是,作为优秀的管理者和领导者,康熙在这一系列的布局和规划中,始终都以绩效为首,而不是以自己的个人喜好和习惯来用人。并且,康熙除了看绩效之外,更重要的是要平衡双方的势力。在胤礽和胤禩之间,康熙必须保证两边不会失衡,只有这样,康熙才能够确保平稳地过渡。

    与康熙对应的是,当胤礽被复立之后,在与其老师王掞沟通时,我们同样也看到了一位优秀的管理者王掞。其与胤礽的沟通,如果概括起来,第一个目标是把资源最优化,第二个目标则是职场的伦理。其实,王掞想告诉胤礽的是,不要再拒不任事,也不要再浑浑噩噩,不提前计划和准备,做到事事有条不紊。

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