《苏世民：我的经验与教训》，让我受益匪浅，感受很多，再此还是想多记录一些，反复揣摩。
我们节选一段书中描述优秀经理人乔恩的文字，直观感受一下优秀人士的特质：
（1）这一经历是他重要的人生课程，让他明白了效忠团队、保持谦卑的重要性，也学会了带着幽默感待人接物。
（2）乔恩的情绪总是非常平和，他渴望得知新的事实，对自己的判断充满信心。
（3）问题越难，他看起来就越平静。当其他人感到畏惧时，他会反对因畏惧而形成的共识，进而选择进行投资。如果必须要进行艰难的沟通，他就回去沟通。在承受压力的时候，他总是主动站出来。他努力保持团队的愉悦情绪和奋斗动力，即使在市场最低谷时，也是如此。
（4）要成为一名优秀的经理人，就要保持开放心态，坦然直面且接受一切，无论是好是坏。
从这里，我们不难看出，保持谦卑、幽默风趣、情绪平和、不惧困难、迎难而上、乐观向上、心态开放、接受一切，这些品质是优秀经理人所具备的特质，这些特质可以陪伴着他们勇往直前、披荆斩棘。
那么，优势人士的特质都有什么呢？通过这本书，我总结了以下六点：
特质1、满怀信心，求知欲强，抗压能力强、情绪稳定
黑石员工各具特色，但他们有一些共同的特点：
满怀信心，求知欲强，为人礼貌，可以适应新情况，在压力下也能保持情绪稳定，追求零缺陷，不遗余力地致力于诚信行事，在我们选择的所有事业中，全力以赴地追求卓越。
这些特色非常清晰，让我觉得原来这些地方可以去强化，而“保持情绪稳定”这方面也绝对是闪光点，昨天看了连叔的文，“情绪稳定比高情商更重要“，现在也特别感觉“情绪稳定”的重要，不论是工作、生活，还是育儿，情绪稳定，是多么的重要。
特质2、勇于走出舒适圈、打破固有边界，对新体验持开放态度
为了取得成功，你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域。如果失败了，你就摇摇头，承认失误和不足，然后从自己的愚蠢中吸取教训。仅仅凭借锲而不舍的意志力，你就可以让世界精疲力尽，做出让步，把你想要的东西给你。
人生中重要的一点是始终对新体验持开放态度，即使这些体验并非完全在自己的规划内。走出舒适圈，不停地打破固有的框架。要“打开”自己，持开放态度，多去体验不一样的人生。
在社群学习的时候，接触到很多有意思的同行者，他们各行各业，年龄跨度也非常大，但有个共同的特质，就是非常愿意尝试新事物，在一个月的接触中，明显的感受到进步，真是非常出色。
我们在一个发展变化非常迅速的时代来，相对于我们的老一辈，我们是幸运的，很多机会都会闪现，但机会所对应的能力，要求的更多元、更新，终身学习与成长的能力有关重要。
特质3、积极面对失败、沉着冷静、不做快速反应
作者提到面对“经济危机”时，关键在于保持沉着冷静，不要过快地做出反应。投资者大都没有信心和耐心，也缺乏自律精神，无法等到一个周期完全过去。这些投资者没有自始至终地贯彻自己的投资理念，因此无法将获得的利润最大化。
我们所见的日常也的确如此，不论是房子还是股市，这个感受非常大，沉着冷静等周期，说起来一句话，做起来就太难了。趋利避害是人的本性，怪不得有段子说，股市里投资收益最好的时候，是生病住院的时候，因为那个时候终于可以不乱动了.
就像书中提到的那样：
他告诉这些新人，他们非常幸运，在职业生涯开始时，就能从这场历史性的经济危机中得到磨砺，如果他们够聪明，就会从中学到很多经验教训，并把学到的东西应用于自己的整个职业生涯。他说，成功会令人骄傲自满，不思进取。你只能从失败中学习，从逆境中成长。
在人生的旅途中，我们越早的得到磨砺，我们缓过来就会越快，我们从中汲取力量的时间越长。我们只能从失败中学习，从逆境中成长。逆境中的成长是最快的！
无论你的职业生涯如何开启，都要知道，你的生活不一定会直线前进，这一点非常重要。你必须认识到，这个世界是不可预测的。有时，甚至像你们这样有天赋的人也会遇到意料之外的磨难。在人的一生中，会难以避免地出现诸多苦难和艰辛。面临挫折时，你必须要想方设法继续前进。能够定义你个人品质的，永远是你在逆境中展现的百折不回的精神和永不言弃的态度，而不是逆境本身。
这段话非常喜欢。无论是谁都会遇到挫折，与很多伟大的人物相比，我们自己遇到的简直就像一个小土坡。看到“自我”，也要看到他人、看到世界之间的关系，当你理解地更多，便会释然地更快。人生很短，哪有时间浪费在不值得的事情上。挫折中遇到的人和事，可以让你更深刻地理解人性、欲望、善良与美好。
特质4：发自内心的目标，热情所至，卓越必成
把时间和精力投入自己热爱的事物上。热情所至，卓越必成，单纯为了他人的敬仰和尊重而做事，则很少能带来成功。如果你对追求梦想充满热情，如果你能勇往直前，如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己、你所爱的人以及整个社会带来福报。
作者的阿姆斯特朗教练传达给我们的信息简单而一致，即“全力以赴地跑”。达到他训练计划设定的要求。他既不恐吓威胁，也不盲目表扬，而是让我们自觉发现内心的目标。
这让我想起了《阿甘正传》里不停奔跑的阿甘，“发自内心的目标”，是阿德勒告诉我们的，也是白老师告诉我们的。正是我们我们追求的育儿理念。
投入到自己喜爱的事情上，去做自己认为有价值的事，每当读这些“大人物”的书的时候，脑海里就经常飘过这样的话——“我为什么来到这个世界？”“我想留下些什么给未来？”
特质5：实践是学习的最佳路径
虽然在雷曼兄弟的经历非常痛苦，但这些提供了我所需的教育。与其他任何技能一样，金融也可以习得。
任何技能都可以习得。只要你下功夫。如果能够在感兴趣的领域是最好了，如果不是，那么变得擅长也可能会激发你的兴趣。联想到当下非常流行的训练营的模式，学习需要去拆解案例、打卡做“作业”、同伴共同学习。实践可以更加深入的思考、更熟悉，也是学习的最佳途径。
特质6、最核心的能力是解决问题的能力，最核心的本质是创新。
解决问题的能力决定了你的位置。
为人所不为，为人所不能，以此建立自己的声誉。对于两个试图寻求突破的企业家来说，解决困难问题将成为自我证明的最佳方式。”而“洞察模式、研究新型解决方案、打造新模型，加上锲而不舍的意志力，一切想法都能变为现实。
这就是给我们学习新事物的启发。洞察、调研、学习、分析、拆解、重组，这一切都不容易，需要持之以恒的恒心。
业务的核心是创新。
我们积极探索新的业务领域，获得了很多激动人心的机会，创造了傲世群雄的业绩。
金融业务核心创新，很多事物发展的本质核心是创新。想到现在的脱口秀、之前的奇葩说，再到各种课程及训练营，核心都是创新，拆解结构和内容，结合需求创造新的表现形式。这个世界鼓励创新，机会很多，要多想多试，勇于面对失败。
就像作者60岁生日之际，发出的感慨，“一如既往地去参加新的活动、应对新的挑战，我不想放慢速度，更不想停下来。”
衰老最核心的，不是躯体，而是心灵。好奇与创新，是保持青春的秘籍。
优秀人士敢于拥抱变化、积极面对失败、创新大胆假设、发自内心成长、情绪稳定与平和等等，是在这样的状态下，他们走向了卓越。
最后以作者苏世民的话作为本次分享的尾声。
我逐渐明白，成功就是充分利用你无法预测的那些罕见的机会，但抓住这样机会的前提是你必须时刻保持开放的思维、高度的警觉和严阵以待的姿态，并愿意接受重大变革。