用“木桶定律”来要求自己

“木桶定律”，说穿了，就是短板决定长板，劣势决定优势的意思。

通俗点说，决定一只木桶能装多少水的，从来不是最长的那一块木块，而是最短的那块。

“木桶定律”在我们生活中随处可遇，只看我们悟或是悟不到而已。

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你也许不明白，职员B地业绩能力比职员A强，老板为什么提拔A当区域经理，而不是B呢？

在老板地眼里，B的业绩能力是很强，但他的领导团队的能力，沟通的能力不及A；假如B不仅业绩能力，而且领导能力，带领团队的能力，沟通的能力也很强的话。那老板提拔他就是最完美的了。 

可是，事实就是这样。往往决定我们能走多远的那个不是我们的优势，而是我们的劣势。 

所以，当我们如果输在“短板”上时，我们应该懂得及时补齐短板，提升在劣势方面的能力和知识。

人无完人，每个人都有自己的缺点，都有自己不擅长的领域，但，这并不可怕，可怕的是，我们盲目自大，自以为是，不能正式面对自己的缺点，不愿意承认自己的劣势。

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当职员B意识这个问题时，他开始自我剖析，反省自己的不足，他不仅不妒忌职员A的升迁，反而通过学习各种有关领导能力的技巧和知识，慢慢地提升自身。

经过一段时间地努力，他变得越来越优秀，他不仅在自己地优势方面更加卓越优秀，在自己地劣势方面也得到了很大的提升和加强，甚至，在别人没有涉及的领域，他也暗暗地花时间学习了。

于是在工作上，生活中，B都表现得更加出色了，这些表现，最后都被周围地人和老板看在眼里。不久后，当老板的分公司建立起来的时候，B被授权了分公司经理地职位。

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因此，特长和优势固然值得我们引以为傲，但是，更多的时候，我们更应该懂得“木桶定律”的道理，知道常常以“木桶定律”来要求自己。

发挥优势特长的时候，付出更多的时间和精力来进修自己的短处，这样才能在事业上得到更好地提升地机会。