最近看到一条留言：
“最要好的同事突然被提拔，做了我的上司。莫名不舒服，我要不要离职？”
“我俩前后脚进的公司，平时玩得很好。
上星期发布任命通知，她成了我的新主管。
我不是因为没选上而不爽，其实符合主管条件的人，部门还有好几个。
为什么偏偏是她？我俩玩那么好，她几斤几两，我不知道？
我感觉以后没法做朋友了。”
鲁迅说过：
女人，永远不让男人在爱情与激情直接做选择。
男人，永远不要让兄弟在利益和友谊之间选择。
如果你们是好朋友，就不要谈权力和利益之间的事。
越熟，反而更在意的是对方的缺点。工作中尤是如此。
01、朋友不要在利益和友情之间做选择
《投名状》中，三位兄弟庞青云（李连杰饰演）、赵二虎（刘德华饰演）、姜午阳（金城武饰演）相识相知。
赵二虎是一个非常讲义气的人，从来都不会亏待自己的兄弟，他打家劫舍，将东西都分给了自己的兄弟，他认为兄弟之间这些身外之物是可以共享的。
只可惜这样的性格不管在哪个时代都注定是不长久的，甚至说不适合作为一个领导人。正是因为这样，本来对他非常相信的姜午阳也渐渐开始动摇。两人在他十几岁的时候就在一起，不论是他讲义气，还是他的厉害，都是让姜午阳痴迷的地方，但是庞青云出现之后，事情就发生了改变。
庞青云是一位很真实的人，他有着远大的理想，也有着悯人的情怀，但是也能够做出一些令人不齿的事情。自己曾遭受过兄弟的背叛，所以当时他是不相信能有兄弟之间可以做到肝胆相照的。直到遇到了赵和姜，目睹了他们之间的感情，他才又相信了。对于那个投名状他刚开始的时候是不相信的，但是为了成功，他还是签了下来，而这也是他成功路上的一个脚印而已。
他一直都坚持自己的初衷，从来不会将军饷分给自己的兄弟，更不惜背叛兄弟。
正是因为这样的人物性格，在当时看的时候很多人是很讨厌他的，觉得他怎么能够这样。但是过了10年再看的时候就会发现，他的人生才是最真实的，而且三个人你能准确的说出他们真的做的都对吗？
赵二虎是对兄弟好，可是为了兄弟可以随意向别人举起自己的武器，姜午阳敬重自己的两位哥哥，但是为了不让两位哥哥之间发生悲惨的事情，可以去伤害自己的嫂子。而最有雄心的庞青云是做老大的，能在利益和友情之间做好吗？不能。
02、朋友之间千万不要合伙做生意
人性本复杂，从称兄道弟、如胶似漆，到最终分道扬镳的商界大佬也大有人在。
2013年，由徐小平担任编剧的电影《中国合伙人》将中国式合伙关系搬上了大荧幕。
“千万别跟丈母娘打麻将，千万别跟想法比你多的女人上床，千万别跟好朋友合伙开公司。”这句在当年引发了“千万体”造句热的电影台词，借演员佟大为之口，道出了中国式合伙创业的玄机。
而在《中国合伙人》中，成东青、孟晓骏、王阳三名合伙人背后则对应着俞敏洪、徐小平、王强3个活生生的原型，他们都是新东方最初的开拓者，被外界称为“新东方的三驾马车”。初创时，三驾马车是外界羡慕的合作伙伴。
不过，矛盾在做大后才会更加凸显乃至爆发。
上市前几年，是新东方突飞猛进的几年，也是新东方壮大后危机爆发的几年。管理层的裙带关系、利益集团的争斗、管理制度的不健全......跟利益扯上关系后，每一项都足以致命。
2000年左右，俞敏洪开始着手对学校进行股份制改革，经过几年的阵痛后，俞敏洪终于将松散合伙制变成真正股份制。不过，利益之争并没有随着改制的完成而消散，管理层也没能达成共识：有人跳槽、有人离职、有人另起炉灶。
一次俞敏洪得知徐小平带员工进行“革命”，反对他的改革，便直接让人把徐小平的办公室占了。徐小平上班时，看见自己办公室里坐着别人，气得说不出话来。
2006年，新东方上市后，徐小平、王强陆陆续续离开新东方，三驾马车彻底解散了。离开新东方的徐小平和王强合伙创办了真格基金，成为业界著名的天使投资人。
不过，俞敏洪、徐小平、王强3人之间还存在真正的友谊，生意上合作不下去后，私下的他们还是会抽时间一起聊聊天。
03、你当领导我祝福你，我先走了
二哥和他好朋友一起进的公司，三年过去了，他俩成了同一批进公司仅有的两位了，时间沉淀了同事情，哥们情。
去年二哥要被提拔成部门领导了，因多方面原因拒绝了。现在想想，真是可叹，人生有几次这样的机会？好朋友听说了此事，马上去找公司老大，说保证留住二哥，和二哥一起把部门做起来。连续一周晚上拉着二哥吃饭，二哥实在招架不住，答应他留下来，一起干出成绩。二哥欣赏的是他不服输的劲，好朋友看中的是他的组织领导力。
于是，二哥做了二把手，好朋友当了领导。因为部门要壮大，就要搭建班子，二哥手下的两位干将都被提拔了上来。站在公司的角度上，没有竞争就没有动力。没过俩月，三人就平级了。二哥原本拥有的组织提成也没了。当时二哥也气愤过，“说好的一起打江山呢，说好的哥们义气呢？就这样一步一步把我架空了，做你的登山石？”奈何人微言轻，找公司领导说事，那不是自找没趣吗？
屁股决定脑袋。身在其位谋其职。《鬼谷子》云:"故说人主者，必与之言奇。说人臣者，必与之言私。"是也。这句话是说，你是个打工的，就必须谈点跟他切身利益相关的东西，谈企业发展如何如何，是得不到"人臣"的共鸣的。
二哥在致力于打造团队，好朋友一直在强调自己的目标。所以在带团队上就免不了冲突，他们由集团最壮大的20人团队蜕变成了只有5个领导人的干部团队。第二年，二哥辞职了，没过俩月，团队里的人都先后辞职，剩下了“好朋友”这个光杆司令了。
后来二哥发现，朋友之道，若即若离。远离了职场的纷争，朋友间的友谊反而没有再继续变质。
所以说，工作是工作，生活是生活。工作中不要夹杂感情。
如果你不太满意所谓“朋友”的上司时，请赶紧走。否则是在是破坏彼此之间的一点友好。好朋友最后也可能会做不了朋友。
如果你有强大的内心，肯定自己的能力，记得走的时候潇洒点：“此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷再开条路。”