专题一 别把工作想复杂

其实，php程序员入职后，低中高级都只是以编写功能模块实现为主要工作内容。

高级的程序员，虽然会优化代码等等——但是——优化后的代码格式是固定的，优化一次，几乎能提升的都已经提升。那么，架构还是不会让ta参合的；

至于资深架构师级别——一般负责项目的软硬件架构设计，以及核心代码的编写，所以，资深架构师——往往是一个公司的CTO.....

如果CTO连架构与核心代码都弄不出来，一般公司就会招募资深程序员，用完就踹的那种。

不信以上观点的娃，可以让任何已经工作的娃，把工作日志贴出来，是不是如此，就一目了然。

换句话表达，就是——如果一个公司有自己CTO，还需要招募资深程序员——多数仅仅是因为公司的CTO不会构架设计+编写出核心代码；

而一旦项目完工后，公司绝对是打算把资深程序员踹掉的——这涉及公司运作成本的问题。

对于这种情况，唯一能做的有两个抉择：

NO.1 不进这样的公司，宁可找个公司干CTO;

NO.2 进入这家公司，只写代码，不留任何设计文档或者留下残缺的设计文档。

一般这样的CTO对软件工程肯定理解不深的，残缺的文档，直接就能让TA当机的。

如果一个CTO要是架构+核心代码都没问题，那么CTO只需要招募中级程序员或高级程序员，按要求编写功能模块即可，压根不会招募——资深程序员。

人心博弈，只在寸心。