大话IT职场-做技术还是做管理你困惑吗？

      工作了些许年的IT同行们，都曾面临这样的问题：

      1 我如何才能做到管理岗位？

      2 我是继续做技术呢还是做管理呢？

      3 为什么领导不重视我，不给我做管理的机会？

      4 我年龄逐渐大了，在IT行业到底该如何发展呢？

等等之类的问题，其实这就是职业的瓶颈期，每个人都会面对，有的来的早，有的来的晚，有点象更年期，不一定恰当。特别很多同行都问过我类似的问题。

那么我们到底该如何对待呢，该如何度过瓶颈期呢？

1 技术&管理

       在IT行业里，所有工作都是靠本事吃饭，不存在完全的管理，都是以技术为基础的管理，如果你不懂技术，怎么与其他人沟通，这是根本，所以我们必须认识到这点。

       管理是不是意味着就不用自己干活，吧任务分配，监督就可以。这是大家对管理的片面看法，可能是中国人的当官权利情节。管理意味着你承担着更大的责任，不是简单分配任务，指派人干活，否则就不存在那么多管理学科了。技术行业的管理尤为特殊，它是个技术性很强的工作，你必须懂技术，有时候必须亲力亲为，所以千万不要认为做到管理层，就可以休息了，不用做基础工作了，终于脱离代码了，那就大错特错了。

2 做管理具备什么条件？

       天时、地利、人和时机到了，就可以了。但之前，你必须充分准备相关的知识，积累经验。除了知识和经验后，还有一样，就是人际关系，做管理，需要频繁的与人都通，所以你必须具备另一种技能，沟通。

3 我都这么大了，职业还没进展，该怎么办？

       保持平和的心态，也许你的机会没到，只是早晚的事，也许你周围的同学朋友做的很好了，其实你仔细想想，大家智商和水平都差不多，所以发展应该是差不多的，只要你付出的不比别人少，这时候，你要厚积薄发，你的机会很快就来了，黎明来之前不是黑暗吗。归根到底，这是一种心态问题，调整心态。多想些生活中美好的事，老婆，孩子，工作之外的事。

4 技术到底该学习到什么时候，什么程度？

      一句话，只要你好作这行，就要不断学习，直至你OVER。

总结一下，平和的心态、坚韧的毅力、与人为善你会成功的。