“变态级”系统管理员笔试题,你能拿下吗?

       最近帮助几个企业招聘内网管理员,由于都是外资企业,人家的所有内部应用系统都是Windows环境的,而且是正版。几个HR经理写了一他们的招聘启示给我发了过来,内容大致如下:
1、大学专科或以上计算机或计算机相关专业毕业;二年以上系统相关工作经验;
2、熟悉PC SERVER及相应的小型磁盘阵列系统硬件安装、调试和日常管理维护工作;
3、熟悉Windows server系列操作系统的安装、调试、调优工作;
4、悉Windows server系统的应用,包括AD、SMS、Exchange、SPS、ISA、DNS等;
5、熟悉TCP/IP协议,及网络相关知识;
6、具有较强的人际交往和客户沟通协调能力,表达能力强;
7、有较强的分析问题、解决问题的能力;有较强的责任心,学习能力强。
8、有MCSE、MCDBA、MCP证书者优先。
     
        最近写东西,所以忙得一蹋糊涂,看了一眼,都回复“没问题”。过了十几天,几个哥们让我出份笔试题,我实在想不出来能考这些已经经过头一轮面试的工程师们那些问题。由于Windows系统的的通用性比较好,在企业内网中的地位依然很牛气,但真正让windows系统的应用都在企业中发挥他们的作用,这可难坏了我,简单一些吧,我觉得自己出的题没水平,太难了吧也不行,人家是招聘管理员不是讲师。冥思苦想,觉得还是出一些部署、管理维护和安全的题吧!内容较多,这里就把笔试题里面我认为比较能反映工作经验的一道题记录到blog里
“文件服务器的组建、管理、安全、备份”
一、企业需求
200名员工,8个部门,1000兆主干网,百兆到桌面。
1、基本数据存储需要250G空间
2、数据增展率为每个月16%
3、保证数据安全,3个月为一个清理过期数据周期,但所有数据要求两年内都能从备份中提取
4、不同部门有不同的数据有不同的访问权限
5、服务器需要安全加固,力争做到防止内网病毒和非法入侵盗取数据的事件发生
6、每个员工都需要限制存储空间,比如开发部每人2G,而销售部门每人需要1G
7、需要记录每个员工向服务器内存储数据的类型,严禁在服务器内存一些电影,MP3等
8、建立服务器备份机制
9、客户资料和销售统计内容信息,离职员工不能带走,最好从技术上能够保证之一点。
二、应试者答题向导
1、服务器选型重点放在磁盘性能和安全上,请考虑价格因素
2、完整的数据管理计划与技术支持
3、数据安全保证
4、公司文档版权信息保证
          但我没有想到,许多都说自己Windows系统玩得很熟的应聘人员都没能完整地答出,还有人说此题是变态的人所出。郁闷和无奈中。。。。
 

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