[转]职场新人的职场观（三）

第三部分：

上一篇我谈到职场新人，你应该注意的职场原则。在本篇中，我专门针对IT行业的技术新人，谈谈应该注意的职场细节问题，内容将为想从事IT技术工作的职场新人，指点前进的方向。我总结出五点需要记住的：

记住：技术永远都不是第一位的

做技术的人，有个通病，总是把技术摆在第一位，特别是技术型的职场新人会有这样的习惯。技术在现实中通常是被人们口头上抬的很高，实际上根本不算什么。有人会很反对我这个观点，你耐心看我的分析，我们不谈大范围的，以一个技术公司为例，任何一家公司成立的目标是什么，不是祈祷世界和平，不是做慈善的。商业公司的唯一目标就是：盈利！没有利润，这个公司生存都是问题，谈什么发展，迟早要关门。你到公司上班，你的目标是什么，你归根到底不也是赚钱，拿每个月的工资吗。那么你想过吗，你老板愿意雇佣你是为什么。是因为你人好，长的漂亮吗，当然不是。雇佣你只有一个原因，是你可以为公司赚钱，帮助公司达到盈利的目标，说通俗点，是你对公司有利用价值，你才可以在这里上班，你有没有技术没关系，只要你能为公司做事情，帮你的老板赚到钱，你就可以留下来，管你是搞技术也好，接业务也罢。你现在明白了这种关系吗。我以软件行业为例，当一个人说我的JAVA技术多么的牛，是不是软件公司肯定会录用他，当然不是，如果这个公司是搞.net的，你的JAVA技术再怎么好，对公司有用吗，无用，你的价值是零，哪好玩你到哪去吧。所以，技术要有用武之地，是需要满足前提条件的。同样的道理，如果你花了很多时间，实现了软件的某个功能，可用户却说一点都不好用，这个时候不要心里愤愤不平，认为用户是白痴。你要明白，用户不认可，你的技术再好也没有价值。

记住：在工作中需要不断的学习

如果你对技术很有兴趣，想一直从事技术的工作，那你选了一条需要不断学习的道路。其实任何行业，都需要经常的学习，我这里谈的主要是软件行业。软件行业发展非常的迅速，这有别其它行业，按摩尔定律，CPU的性能每隔18个月提高一倍，IT业以飞速的方式扩展，微软每隔两年推出新版本的操作系统，平均每三年产生一个全新的技术。从软件开发的角度看，你要学的内容越来越多。如果你不学，你的技术逐渐的过时。当然，并不是什么技术都学，你可以根据当前的工作情况去学，比如你现在开发网站，暂时没有必要学开发图形的技术，如果开发手机，没有必要学windows的开发，开发PC桌面应用，没有必要学Javascript。总之，人的精力有限，不要学的太广，那样你会很累，而且学的东西派不上用场，也容易忘记。技术人员重要的是项目经验和学习的方法。你需要总结一套适合自己的学习方法，专研某个领域，争取在这一个方面精通。

记住：努力的工作，不要怕累

开发工作是相对高薪的职业，但是劳动强度也不小，有的公司搞封闭式开发，都限制了活动的自由。有的公司经常加班，不加班都显得不正常，按时下班，都要偷偷的出去。有的公司在开发时间紧的情况，从早上八点一直工作到晚上十二点，别说是写代码，就是要你这样坐在电脑旁，玩游戏，你都会累趴。但是我对职场新人说，工作很累，那是人生的一种磨练，你必须要坚持过来，在适当的时间休息一下，注意饮食营养，休息好了，准备下一场战斗吧。

记住：开拓视野，扩大知识面

经常的研究技术，容易忽略其它方面的知识，实际上，所谓的成功有多种实现的方式。我讲个案例，hao123这个网站是一种网址导航的网站，从技术上来说非常的简单，只有十几个html的网页。这个网站的原创作者高中学历，开始是在网吧工作，利用空闲时间做的网站。baidu后来收购了hao123，这个网站每个月的收入有100万。你不要吃惊，这个网站的成功跟技术没有多少直接的关系，我并不在这里分析hao123的网站模式，是让你体会到，知识的面要广，你的眼光只留着技术上，看到的永远只是一条道。

记住：不要埋头苦干，需要合适的交流

技术人员容易闭门造车，尤其是技术好的人，因为他花了很多时间在某个技术上，经常在思考这些问题，其它的事情，可能就疏忽了，甚至连话都不说了。我在参加一次IBM软件外包会议的时候，听到一家大软件公司的CEO的发言，他说，他们公司有的开发人员经常默不作声，只搞技术，他不喜欢这种人。当然他的意思不是把这些人给炒掉，是说和他们无法沟通。有不少的技术人员都是这样不讲话，性格内向没有什么，关键是要体会到适当的交流很有必要，你可以和别人的交流中，得到更多的有价值的信息。

互联力量博客之职场新人的职场观系列，全部写完了，希望大家看了有收获，并付之行动。

原文出处： http://www.foxitjob.com/2010/06/67.html