[程序员灯下黑]---临渊羡鱼和退而织网

有一阵子，公司疯传一封电邮，就是Google公司的办公室靓照。红红绿绿的熔岩灯，独具匠心的小装饰，特立独行的张帖画……一时大家艳慕不已。于是有一个逻辑流传开来:Google之所以这么牛，是他的办公室牛。如果所有的公司都和Google一样打扮办公室，创造性环境自然来了……你看Google!

Google诚然是一个了不起的公司，其独特的公司组织结构，项目管理形式，企业文化，虽然还没有经受时间检验，但确实如李开复所说一样:令人震惊。(本文且不论Google，有时间专门写一篇文章。)但众多程序员的心向神往之后，大部分人的表现，也着实令人失望。

想起高中，参加高考之前，一位老师介绍了一通全国各地名校。那时，我等也是羡慕得不得了，听完报告连续用功了十几天。可是，今天，大家“长大了”，面对Google，Microsoft等大公司养眼的办公环境，有什么反应呢?大部分人，除了流流口水，骂声娘外，很少见到能够如高中时代般，回去发奋图强，哪怕只认真个十天。

实际上，你可以再仔细看看Google的画片，那些诱人的东西真的是很难在我们自己身边做的吗?我的看法是，也难也不难。

不难之处在于，大部分图片中所示的，没什么贵重物品，熔岩灯，小人，气球，滑板车，办公室取一个有趣的名字……没有一件是特花钱的，而且几乎所有成熟公司，都具备做到的条件。

难在那里呢?难在你是站在那里光顾着羡慕呢，还是回去立刻从自己的座位做起，和GOOGLE的员工比比创造力呢?以下是流传的图案中得一张:



有那位觉得不具备把自己的小角落也搞成这样的能力?还有这张:



立刻回去，把老婆孩子得玩具相片都弄过来，会比她逊?

这里的核心问题是:你有没有别人那样有想像力和行动力。

当然，限于各公司不同的财力，有的可能不易做到，象免费饮料啦，全部LCD啦。可是，真是这些小便宜和硬件吸引着全世界优秀人才都扑向Google吗?我相信希望和有创造力的人一起工作才是Google最重要的吸引力。仅仅站在那儿发狠，能够让自己有一点点进步吗?

好，回头说，看到Google等公司超级办公室的致命诱惑后该干什么?中国古人早说了:与其临渊羡鱼，不如退而织网。