“不要脸”才是找到满意工作的第一步

文/张书乐
　　
    最近因为好朋友找工作的事情，每天和他争论的焦头烂额。他是那种典型的眼高手低的主，总认为有经天纬地之才，这不，从北京的互联网公司离职回家，就在家赋闲半年多了，应聘简历放在网上许久了，一直也没等到刘备来三顾茅庐，这下子急了，想到要毛遂自荐了，可又拿不下这个脸，非要我说服他，给个台阶让他下。在口舌之争没有结果的时候，我给他看了一个最近我看到的城市生存大调查。
　　
    在这个58同城的城市生活大调查之中，有个大项目就是求职招聘，据58同城的调查数据显示，90%用户对目前找工作时间长比较不满，压力较大。求职渠道只有3大招聘网站投简历，平均3个月才能找到工作，而主动出击成功率会提高90%。虽然有近7成人知道主动出击效果好，但不知道该如何行动。当我的这位好兄弟看到这样一个数据之时，他突然豁然开朗，给我丢了一句：“真是‘不要脸’，看来我也要‘不要脸’了。”果不其然，“不要脸”的他，在几天之后，摇身一变，在省城的一家软件公司当上了中层，美的他和那个啥一样。
　　
    其实就如我这位弟兄一样，真正要开启职场成功的第一步第一步，就要先要学会“不要脸”，敢于去让自己接受挑战，哪怕失败了，还可以重头再来。就拿应聘来说，与其等着企业开招聘会，或在网上看到你的简历，还不如主动找上门去，厚着脸皮问别人要人不。当然，如果你觉得不知道找谁，完全可以先电话联系下对方的人力资源专员，希望对方给你一个面试的机会，态度只要诚恳，对方只要有这类招聘意向，人家就会给你机会，我那朋友就是这样成功的。当然，电话号码、企业地址啥的，确实不那么好找，还好，诸如58同城这些网站上都留有各个企业电话、地址，方便得很，而且这些都是企业自己留下的，如果没有招聘意向，人家难道留个号码等你去打骚扰电话啊。就算是没电话号码也没关系，如果离得近，你完全可以拿着简历就找上门去，任何一个企业都不会拿着扫把把你赶出来，就算他们暂时没有合适你的岗位，总会有被茶给你喝，和你聊一会，就当多接触些人吧。如果真碰见那种赶人的公司，那也绝对是是非之地，根本不适合工作。
　　
    当然“不要脸”还是有限度的，还别真的以为不要脸就应该是无所不用其极，比如去和企业老总潜规则，用身体换职位，这种事多的不想说，可人家看重的也本身就不是你的智力资本，而是你的身体资本，跟着这种老板，你也没发展前途。至于一开始就金钱铺路，那更加没意思，这都啥企业啊，中高层还要靠贪你这点小便宜来过日子，看来中高层的日子过得也挺紧的，还不如回家卖红薯去。你以为呢？