职场修炼之道――如何做事

    最近由于工作原因接触并与不少人合作，越发感觉很多人真的不会做事，约定的事情执行结果非常不理想。我谈谈我对如何做事的理解，希望对大家有所启发。声明一下，PDP性格测试中，我是典型的老虎型，有些做法可能不同性格的人可借鉴但不可套用。

做事的态度

Book of stop here（责任至此，不可再推）——杜鲁门

    这里用这个名言是再适合不过了。我也非常好强调做事的责任感，虽然有些事可能并不是你职责范围，但是你一样可以给别人提供帮助。比如下班时间有同事寻求帮助，别人能加班，你为什么不能帮人家呢？再比如别人找了你一个并不清楚的事情，你能不能尽你所能告诉他这个事情找谁更合适，甚至引荐一下呢？

    前些天我外包了游戏的logo给一个朋友，做完了以后画面虽然很漂亮，但是缩小以后效果不那么好了。昨天他主动找到我，给我分析了一下为什么感觉这个logo为什么复杂反而会不引人注目，并提出打算再改一版加强效果。其实我前天就结款了，但是这个做事的态度令我敬佩，这个人也是我极其希望拉入团队的人。

执行的评价标准

    我做事就坚持“以结果为导向”，这同样是对事情做完结果的评价标准。虽然过程无论有多用心，但是事情的结果依然决定奖惩，客观不可抗拒的因素除外。同时我又非常欣赏那种对自己做事之后不断总结反省的人，每一次的成功与失败都是经验，懂得累积经验的人才是最宝贵的。

执行的谨慎

    那些安排了任务马上就动手的人我第一反应就是这个事情恐怕是做不好了，因为他根本没思考。会做事的人必定是“三思而后行”，做什么、为什么做、怎么做、做到什么程度，这些都是在动手之前必须考虑清楚的问题。

    这里我强调一下“为什么做”，这个真的是一个做事的境界问题，很多人在公司上班，做事就是为了绩效、为了工资，你换位思考一下，你是老板你希望员工为什么做事，当然是为公司，要看到整体的利益。我外包美工的东西，这真的就是“客户的客户才是你真正的服务对象”，我要的东西就是要我的玩家满意，但是有的美工就考虑你外包是多少钱，我做的标准按这个价位来，还能留点赚头的标准。这样看似很聪明，但是这样的美工一单做完不可能继续合作，你让我浪费了钱、浪费了时间、遭受客户抱怨了，你为你工作室赚到钱了，但是损失了客户利益，最终损失最大的还是你们的工作室。

执行的速度

    职场中做事就要“雷厉风行”，很多人有个非常不好的习惯就是拖拉，很多交代的事情真的就是顺手处理的事情，一分钟就搞定了，为什么要拖？拖拉会让你觉得要做的事情越来越多，感觉永远做不完。

    我外包美工的时候，我就特别喜欢别人只要画完线稿，马上给我看一下，我说一下改进意见，调整后再给我确认。这样紧密配合能更早发现问题并进行调整，做出来的最终效果肯定会更满意，返工看似多了，但是早期修改要容易的多，所以整体效率也高的多。

总结

    职场上混的开的人首先就是要会做事，能主动、快速、高质量的把事情做完就没理由不得到重用，能持之以恒的以120%完成上级的期望，你将能很快脱颖而出。我也在一直寻觅这样的合作伙伴~！