找工作必须坚持的几个原则

• 外包公司坚决不能去。

我同学去外包了。大约都在10k左右。（我们2012年毕业）试用期80%工资，试用期大约2到3个月。然后外包到甲方。甲方项目周期大约半年左右或者更 短。此时外包撤人。此时外包不发工资，然后在面试其他公司。这时候很多人选择了离职再找。然后在试用期。这样周而复始。

• 经常加班的公司不去，宁可要工资少的。

健康最重要。如果每天加班4小时，这样就是工作12小时。给8000，工作12小时，不如找给6000工作8小时的。

• 五险一金不全的。

有人说这些没用，说这些都是税。

• 没用营业执照的，没注册公司的，没有办公地点的（比如面试去居民楼）
• 自己不喜欢的行业不去。比如博彩啊，政府机关啥的。
• 公司没有收入，或者创业公司没有资金的不去。

随时面临开除，失业。

• 没道德的公司不去。

试用期3个月，项目周期3个月，你呀的玩我啊。

• 公司一把手把员工当奴隶的，不诚信的，不去。

1年前，一个创业型公司，说让我面试，而且表示非常欣赏我，约定面试。结果，到那天就说不要了。无信不立。

上个月，另一个创业公司，给6k。公司时间，一把手在办公区巡视。和高考一样。

• 没文化的公司尽可能别去。ps，加班也是一种文化。

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