[原创]现代员工管理技巧 十一 给员工内培外训的机会

      笔者在多年的企业管理实践和企业辅导过程中了解到，绝大多数员工们对成长机会看的比薪酬待遇更重要，笔者自身就是在不断的内培外训中迅速成长起来的，笔者就是遇到了第二任好领导才会迅速成长的，当然笔者自己也是积极要求上进的，这是前提条件。记得当年笔者在做木材检验员的时候，就经常在业余时间看书学习、写作、不耻下问，并在各大报刊杂志甚至公司板报上不断发表个人对人才开发及时事政治和当前未来经济形势分析的观点，这个行动引起了第二任领导的重视，笔者也因此被抽到办公室当秘书，同时**工会女工部长，从此便有更多的机会跟随领导出席各种重要会议及经济论坛，后来公司上层缺人时自然就想到了笔者、、、、、、后来的事就顺理成章了。这也让笔者深刻体会到：自身努力加上内培外训才等于快速成长。

        因此，建议各级领导要给员工创造内培外训的机会，这是至关重要的管理内容之一。