成为你想成为的人

以下12个方法是各行各业的企业领导人总结出来的，看看我们具备多少条？还有哪些不足和差距？

1 书面的、明确的目标计划：

目标提供了方向，可以培养自信、提升自我形象、节省时间、助你关注、减少冲突、改进决策的质量、降低压力。目标必须写下来成为计划书，只有书面的计划才能使你的目标明确、条理清晰并帮助你澄清思路，唯此方能引发你正确的行动。

2 “自我启动”者：

成就者都有主动性和“现在就做”的态度。

3 做出并坚守承诺：

这不仅能使你自己对自己感到满意，也会让别人对你感到满意。要想被信任，你首先要成为一个值得信任的人。当你持续地做出承诺，坚守承诺，人们会信任你，尊重你的想法并采取行动。

4 承担个人责任：

当你遇到挑战时，指责他人、抱怨环境、找出困难最容易做到。而当你发展出这样的态度：“事情就是这样，一定与我有关”，你的环境就会改变，困难就能转化成为机会，别人也会支持你。

5 突破舒适区：

人人都有各自的舒适范围，如果你需要享受更有成就的人生，就需要更多的投入，这就需要你突破自身的舒适区，去伸展、去成长。你可能在这个过程的开始阶段感到很不舒服、难以适应，但坚持下去成为习惯之后就变成了新的舒适区，将带给你高额的回报。

6 克服消极制约：

不管你的父母、教师以及其他人如何支持你，你或多或少地都曾经接受了一些负面的制约，但你可以通过积极的自我肯定来克服这些负面的制约，培养积极的态度。

7 相信自己：

专注于你的优势而不是弱势。写下你已经完成的目标，写下别人对你积极的肯定。当你相信你自己的时候，别人就会相信你了。

8 用更少的时间完成更多的工作：

每个人的时间都很有限，学习使用时间管理技术，让你在更有限的时间里有更多的成就。

9 有意识释放潜能：

开启电灯并不能发电，仅仅是释放了电能，因为电能已经存在。你的潜力也一样，通过具像化释放你的潜能，你就能“看到”你能够成就什么，采取必要的行动来建设性地使用你的潜能。

10 保护好你的态度：

无论你的态度多么好，如果让环境影响了你的态度，就不能取得成就。要与那些支持你及你的目标的人交往，阅读、聆听积极的资讯，使用积极的自我对话。避免能搅乱你态度的外部环境。

11 提高自我价值感：

如同通过存钱和投资能提高你的财务净现值一样，你也可以通过欣赏你自己、了解自己的优势和成就而提高你的自我价值，专注于你“要”达成什么，而不要专注于你“不要”什么。你取得的成就会影响你的自我形象。

12 学会如何控制：

人们能够控制自己的生活，可控制的领域远比你想像的要多，要学会控制自己，这包括了控制自己的时间、精力的投入、态度和想法、说什么和如何说、如何看问题、如何行动、该效仿谁、与谁共度休闲时间、承诺、在某事上花时间的原因、担忧和恐惧、如何回应困难、如何看待别人以及如何看待人与人之间的关系等等。