[转载]刘继东：个人知识管理-走出去，请进来

 

原文地址：刘继东：个人知识管理-走出去，请进来 作者：知识管理中心

这两天学习田志刚老师最近出版的一本新书——《你的知识需要管理》。

这本书的逻辑结构非常清晰，从个人知识的学习、保存、传递、使用和创新等方面系统的阐述了知识管理的必要性和知识管理创新方法。书中有理论、有方法、有工具，是一本自我知识管理的好书。

 我从事教育培训8年之久，没有提炼出一套对个人知识进行管理的有效方法。《你的知识需要管理》这本书我连读三遍，悟出田志刚老师的“知识管理”理论和施振荣先生提出的“微笑曲线”理论有一曲同工之妙（微笑嘴型的一条曲线，两端朝上，在产业链中，附加值更多体现在两端，一端是设计和研发，另一端是品牌和服务，处于中间环节的制造附加值最低）。

个人知识的初期积累，就像生产企业的代工厂一样，很流程化，机械化。当你的知识逐渐丰富起来时，再收集整理时，你会判断信息的有效性和对自己所要解决问题的价值性。这一过程就属于产业链中的中间环节。当个人的知识积累到一定量时，就需要把自己的知识进行有效梳理后共享，通过对田志刚老师的知识管理理论和案例的学习，我尝试把自己有价值的知识进行设计开发并与同事共享。这样做的效果非常好，同事不仅对我储存的信息更加了解，而且同事更清楚可以从我这里能得到什么，在工作中哪些需要进一步交流。这种主动交流，相互启发的沟通方式，对个人“知识管理”（微笑曲线）的两端提升非常明显。

“走出去，请进来”这句话在知识管理中得到了很好的应用，把我的知识与同事、家人，朋友共享，他们把不同的意见反馈给我，并提出自己在相关领域的见解。就像田志刚老师所说的那样，“谁能将隐性的知识最先显性化，谁就是知识创造的开拓者”。

 作为一个没有接触过知识管理的人，把《你的知识需要管理》一书读后感写出来，目的是要和周围的朋友分享知识管理，大家共勉！( 《你的知识需要管理》主页)