薪水

　　你的薪水只与你的面试相关，最多与你的试用期表现相关，但大多数时候，连这点相关性也没有

一般来说，你的薪水在一个职级里属于较低的，或者是较高的，对你要求一般是没有变化的，所以在面试的还不错的情况下，工资啊还是多要，一来工作中不会由于你要钱少而对你有特殊照顾，第二，要的多，动力足，学习快，能力增长也快，成长自然也快。

　　你平时的表现，与你的涨薪有关。当然是你表现比同事好，涨薪机会就是你的；

我就遇到一个同事，平时你跟他请教问题，总是不知不会，但是一到了会议上，领导一出现，哇唔，什么都知道，什么问题都能发现，什么问题都有方案（能不能解决是另一回事儿，那会儿，领导也早忘了）。虽然不出活儿，但是领导印象非常好，奖金薪水都拿的不错。这种情况，怨谁呢，在奖金薪水面前，同事之前是竞争关系。严重的说就是有你没我。职场没有对错，所以成为什么样的人都是一种选择。

　　自己做选择，对自己的内心负责。