集团培训

前几天，公司安排一些员工到张江职场去培训，培训师是直通某人力资源同事。两天下来，她讲了很多话，从集团发展到企业文化，再到个人发展，以及如何把工作做得更好？

当中印象比较深刻的几点是：

1.如果领导排挤下属，下属该怎么办？比如参考主管的风格，主动找主管沟通。

2.人是一种资源，人对了，事就对了，老师还提到麦克里兰博士发明的胜任素质。

3.安排会议，最好提前用邮件沟通具体事项，比如参加会议的时间，地点，人物，主题。明确收件人，抄送人，学会使用outlook中的会议邀约。千万不要口头约定或者电话约定，因为大家的事情比较忙，很有可能忘了开会这件事，而会议邀约里面有会议提醒的功能。