集团培训

前几天,公司安排一些员工到张江职场去培训,培训师是直通某人力资源同事。两天下来,她讲了很多话,从集团发展到企业文化,再到个人发展,以及如何把工作做得更好?

当中印象比较深刻的几点是:

1.如果领导排挤下属,下属该怎么办?比如参考主管的风格,主动找主管沟通。

2.人是一种资源,人对了,事就对了,老师还提到麦克里兰博士发明的胜任素质。

3.安排会议,最好提前用邮件沟通具体事项,比如参加会议的时间,地点,人物,主题。明确收件人,抄送人,学会使用outlook中的会议邀约。千万不要口头约定或者电话约定,因为大家的事情比较忙,很有可能忘了开会这件事,而会议邀约里面有会议提醒的功能。

 

 

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