[置顶] 普通本科生面试总结以及在校编程经历

为什么我的标题是《普通本科生面试总结以及在校编程经历》，因为我觉得我所代表的群体是不一样的。我既不是名牌大学毕业，也不是2本中佼佼者。但是只要自已努力也会获得他人的认可。其实这样的群体肯定不少。我就不具体说我的学校的名字了。在这里我和大家分享一下我求职之路以及在校编程经历。

我也是今年的应届毕业生，现在在一家公司实习，毕业后就转正。薪资待遇还可以吧。我计算机应用专业的学生，我在大学学了软件编程语言就是c和java。还有学了硬件，51单片机。我选择了软件开发，因为大三下学期学了Android。所以我这个专业可以往硬件和软件两个方向发展的。其实哪门Android课，教我那个老师也是自学后就教我们。所以学的东西也是简单一点知识。其实，我的java是选修，那时学完之后，都还不是很清楚面向对象是什么，因为教学安排，练习极少。貌似看起来，我没学到什么东西。后面都是靠自己独自摸索前进。自学能力就是这样出来的。

暑假时候初生之犊不怕虎，参加了中国大学生服务外包比赛，也是做app。就这样我领队做了一个app。这个主题app是运动社交类型。这个app看起来也还行，具有一点实质性功能，也能运行不会崩溃。这个app以及项目拿去比赛拿了全国三等奖。暑假时候，前一个半月做完这个服务外包app，接着去另外一个比赛。我独自一个人负责写一个简单的app。后面这个app是有硬件，app与硬件之间用个蓝牙连接。属于智能穿戴设计的电子设计比赛。当时硬件做的是一直单片机控制一双鞋子，可以测试鞋子温湿度，或者记录跑步路程。小小的app，连接起来也像模像样吧，拿了广东省三等奖。这就是我在大学的项目经验。这对于一个普通本科生来说很重要。

前面就是我大学大概的比较重要的编程经历，说起来也不算什么。看起来也普遍。过程艰辛也只有自已知道，特别是，大三暑假两个月项目编程。不说这些了，进入主题。找工作以及面试总结。

我是大四上学期11月份开始陆续找工作的。那是边做毕业设计，还有项目。就是各种忙，也抽出时间找工作。我没有在网上投过简历，去过两场招聘会。一场是自已学校举办招聘会。这场招聘会对来说，真的没学到什么，感觉被坑了。因为那些公司都不怎么样，很多家都是培训公司。招人进去培训的，我也有二面去一家培训公司，当时我还不知道是培训公司。去了之后才知道的。一进去HR就说你技术不怎么样，发展前途不明朗。要不留在这里培训。培训后包工作。各种洗脑吧，相信不坚定学生，肯定会去的。还好当时只是心动了一会。没想过要去。

第二场招聘会，就是本科生招聘会。在广州大学城中大校区，我学校有校车送我们过去的。一去到这个招聘会，瞬间感觉高大上，不愧是中大的招聘会。要求招都是本科以上。我就面试了三家公司，走了一圈。第一家和第三家面试公司，后来我才知道他们是同一个总部，不同分公司。前两家跟HR谈的时候，都是很愉快吧，很简单。一般你有开发的项目经历，以及在大学获过一些奖项。都是问这些，问你家在哪，问你想去哪工作，在这个行业能工作多长时间之类。然后简单问一些项目经历，是怎样处理问题的。这给我感觉就是，只要你不是太菜，HR的第一面都是能通过的，前提是你在大学还是有做过什么值得一提事。当天我就选了三家面试，第一轮面试都过了。三家都是大公司吧，全国都有一些分公司。虽然比不上一线互联网公司，例如阿里巴巴，腾讯，网易。我就不考虑这些了。下面讲二面以及三面。

这两面通常是接着面试的。那天我面试完三家HR面试，其中第二家的HR，她要求我，下午就去他们公司进行笔试以及技术主管的面试。在天河区体育中心兜兜转转，终于找到了那个大厦。中午吃完饭，就填了他们公司一份应届毕业生求职意向书。都是写一些自已经历，以及开发薪资要求。我去到他们公司时候，感觉他们都很忙，不愧是天河区大厦呆的公司，办公也是挤，给我的感觉。刚开始拿了一份Android技术题给我做。说实话，那份题真的很多不会做。因为我对Android开发没有很多理论知识，也没有准备过，一些很基础的题都没有写出来。做完之后，技术主管就过来。我们开始谈话。这过程中，很少涉及技术方面的问答吧，可能因为有了笔试了。都是问一些一之前开发遇到问题是怎样解决的。暑假开发我还是作为组长。所以问的问题都是围绕这些。最后再问一些，你希望在哪里工作，因为他有说在江苏那边在组建团队。这个把我吓着，我就是不希望过去。后面都是问这些，未来职业规划，技术提高等等吧。这次面试，真的涨了不少经验。学到了很多，也知道了自已不足。在回学校路上，我就在想，我是通不过这两轮面试。后面真的没有收到这家公司offer 。

现在说一下第三家公司的第二轮面试。是在上午，我一去到。那个HR就问我是不是Android软件开发，因为在第一轮面试中，他要招都是Android底层驱动开发。后来我才知道，这家公司非常缺Android开发员。还是一样，先做一份笔试题。这次笔试略有准备，但也不充分。就是网上看了一些Android面试笔试题。这次笔试，大部分都做出来了。一点的准备还是很有效果的。笔试做完了，高级工程师就来面试我了。他们因为是问我之前的项目经历以及开发经历，然后看我成绩单，学校的求职推荐表。然后又指出之前我做的一份笔试题目，一个很简单错误。他们得出结论是，我动手实践能力强，理论知识不太好。其实，他们这个总结太恰当了。就这样等待这家公司最后通知了。这家公司是在两个星期后，HR通知我什么时候去报道。拿到了这家公司offer了。薪资待遇都没谈，都是按公司规定薪资。我进去也是实习生待遇。大公司一切按制度执行。

还有一家公司第二轮面试没说，这家算第一家公司。跟第三家公司是同一个总部的。那天去到他们公司面试时候，刚好有一个暨大的研究生去签约吧，感觉压力山大。这家公司没有笔试了，直接进去技术主管的面试。一上来就问我一些技术题，因为没有笔试。很多都没答出来。就这样苦苦支撑着，到最后技术主管都没兴趣问了。还是准备不充分吧。这就是要跪的的节奏了，最后没有收到这家公司offer。

从这几场面试公司来看，总结一下几点吧。

1、面试岗位要求的能力，基础一定要扎实。技术笔试或者面试都要有准备。去一线大公司面试，都是准备了还几个月，复习几个月去的。

2、不用盲目的去网上投简历。你要去找一些自已心仪的大公司。然后去他们公司网页，找到校园招聘即可。或者没有心仪公司，就去大型本科校招招聘会。像中大，暨大。

3、在校期间一定要有自已相关经历，像我们做开发，肯定要项目经历来锦上添花了。或者能证明你在大学学了很多东西，学霸也好。

4、面试过程中，不管是HR，还是相关岗位专业人士面试你的时候，尽量应答如流，自信。这说明你能团队合作，乐于交流。给人好的印象。

5、面试完，立即进行总结哪里做的不好。进行补知识，还是各种学习。

这个就是我的《普通本科生面试总结以及在校编程经历》。虽然我们不是很好很牛逼大学出来。但我们也能做到很好。