“一苇个人职业发展操作手册”让职业规划不再是“纸上谈兵”

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没有人会对您的职业生涯发展负责，包括您的父母！如果他们为您设定了一个发展的方向，也无非是希望您能够按照他们已经设定的路径平稳地前进，因为在他们看来，这是由他们所走过的“桥”所累积的经验，至少比你想要走的“路”要切实可行。但是，这可能并没有考虑您的兴趣、性格、甚至是能力。

在一苇®网的职业生涯规划理论中，我们更强调目标的规划，一种系统化、逻辑性的成长规划。系统化，意味着目标规划不仅仅是理想主义的自由散漫，它更强调从认识自我开始，研究自我所面临的优势、劣势、机遇与威胁，并结合现实情境的PEST分析，以及自我的兴趣与性格，综合地进行主要职业目标的设定；而逻辑性，则强调基于主要职业目标设定，评估自我的职业素质技能现状，从而进一步确定需要着重发展的职业素质技能，以及相应的行动计划，以期构成类似PDCA戴明的改善循环圈。

卓越企业的成功，往往归因于战略的正确与执行的有效；而我们也相信，卓越的职业生涯也往往归因于目标与行动！在一苇®个人发展规划的电子书中，我们将引导您一步一步地完成您的职业生涯发展规划设计。您的职业生涯发展规划通常可以由七个步骤组成，我们将这七个步骤通过以下三个部分进行分别诠释：

       了解自己，确定自己的现状；

       确定自己的职业目标；

        制定个人发展计划。

我们在电子书中特意准备了可以独立打印的电子表格，它们分别将支撑您的个人SWOT分析、个人PEST分析、机会分析、职业目标设定、以及行动计划安排。我们建议您首先打印出这些电子表格，并按照电子书的指引，一步一步完成您的个人发展规划。在此过程中，我们也集成了一苇®网最令人称道的职业规划测评，这些测评将引导您思考您真正的职业兴趣所在，以及您性格使然的优势与劣势。我们相信，只有在您真正地尝试去思考您的职业发展方向时，这些测评才能够体现它的价值所在！

值得注意的是，规划离开了执行，仅仅是几张白纸而已；这就好像设定了绩效目标却离开了考核，也无非是大锅饭的另一种变形。虽然您可以依靠一苇®网的职业测评报告以及电子表格，写出天花乱坠的职业生涯规划论文；但是您真正的职业生涯发展，落不落到实处，其结果的苦甜，也只有您自己才能品尝。

希望您能够喜爱并使用本电子书，如果您有任何想法或建议，不妨在有空的时候给我们写封电子邮件：[email protected]，或者注册访问我们的职业生涯规划社区。

吴骥扬

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