zz IBM 面试问题

1.JAVA内存回收机制

2.抽象类与接口的区别

3.除了简历上所说的还有什么其他的技能

4.举一个实际的命令（简历上写了会linux的基本使用）

5.会不会linux下的shell编程

6.可实习的时间

 

3月12日 IBM CSDL面试

刚过去直接就笔试，题不少，有JAVA的，操作系统的，还有说出英文缩写的，最后是英语的，说是半小时之内能做多少算多少，最后我就选择性的做了一些，三分之一还不到。

接下来就开始面试了，总结起来，面试主要包括两部分吧，一部分主要是考察你的团队协作以及与领导沟通的能力，另外一部分就是英语面试了。主要问题如下：

1.测试者怎样影响开发者？

考查测试者和开发者之间的沟通，我：应该围绕客户的目的来，共同沟通协商。然后她说我回答的不错。呵呵

2.测试有什么用途？你怎样看待测试？

3.功能测试是不涉及code层面的，你作为一个男生放弃自己所学的东西来做功能测试，有什么看法？

考查团队的协作的问题，不能掉进了陷阱，你所做的是团队工作中的一个环节，也很重要，而不能说做什么好做什么不好。

4.你认为做测试需要什么样的潜质，你符合吗？

我回答的是细心和耐心，然后说我觉得我自己符合，然后这个问题就over了，⊙﹏⊙b汗。

5.你的leader交代给你了一件事情，但是由于他很忙，没能说的很清楚，你该怎样做？

考查和leader的沟通。可以这样回答：自己先围绕这个问题搜集一些资料,掌握一些基本的东西，然后去和leader沟通，一定要沟通，不能自己在那想当然的做，否则有可能你所做的根本不是leader所想的。

6.你期待怎样的同事相处？那你觉得我是理想中的可以相处的同事吗？

其实我觉得这也是一个陷阱题，我觉得应该是你是适应别人的性格，而不是别人去适应你。

7.你还有什么问题吗？

 

除了这些之外，还问了我简历上的一些问题，本科专业的问题，让我介绍了一下，还有毕业设计，主要的框架是什么？难点又是什么？

在问完了上面所说的大部分问题后，她说用英语来面试一会吧，然后我就说可不可以自我介绍，

她说可以，于是就介绍了一下，完了她又用英语问了我有什么业余爱好。

 

总结起来，要实在是摸不透考查的目的是什么，就回答肯定不应该怎么做，虽说回答没有新意，但也不至于犯错误。

总体感觉不是很好，只有那么一两个问题答得好点，不能把握问题背后的实质是什么，不过那个hr在我回答不好时她就开始说了，应该怎样怎样，不知是啥意思；不过也很知足了，毕竟是第一次面试（去年的那次面试基本没问问题，那个面我的人好像也是技术的），不感到什么紧张，呵呵涨一次经验，平常心对待，继续！