个人找工作经验小结

换工作的意义在于骑驴找马，为了更好的发展。

面试的时候，窃以为一定要问这几个问题：

1.公司的作息时间，加班情况，是否双休，年假

原因是有的公司早上可能9点前就上班，中午只有一个小时的时间用于吃饭加午休，这让人很受不了，而且晚上可能经常性的义务加班到8，9点还没有加班费。这样的公司我碰到过，但是一旦被招进去后，想脱离吧，又要去找工作，找工作是有成本的啊，不出来吧，在里面忍着又感到很亏。还要问是否双休，因为有的公司玩大小周轮流，即大周放两天，小周放一天。还有的是每周都上五天半，即每个星期六早上还要来公司一趟，如果上午有什么事没弄完，下午可能会继续干到3点才走，下班到家就四点了，什么私事都处理不了，这种情况更糟糕，相当于每周休息一天。

2公司发工资的时间

通常公司发工资的时间在15号，发上一个月的工资，但也有公司会在30号或一个月的最后一天发上个月的工资，这种情况，也就是说，你给他干了两个月才能拿到一个月的工资，如果等钱用的话，就会对自己不利，所以要问清楚。

3公司是否允许上网，安装软件是否要申请，公司是否有绩效考核制度

这个问题看似很荒唐，但我就碰到过这样的极品公司，技术上遇到问题要去查资料，结果网络不开通，你还要顶住压力解决问题。有的公司连装个软件都要申请，搞开发的，经常要装一些工具什么的，如果什么都要申请的话，无疑会影响效率。如果有绩效考核制度，要问清楚绩效考核制度的情况。

4公司的社保，住房公积金

很多人也许会问公司的福利，什么项目奖，年终奖，也许hr会跟你吹的都么牛，但这个好像没有写到合同里去，也因人而异，如果对方吹的太玄，那么小心了，水分太大。窃以为没有必要问这个问题。

你要问的是社保缴纳情况，公司交多少，个人交多少。

医疗保险是怎么交的，是综合医疗还是住院医疗，深圳是这样的，如果是综合医疗还好，看病时可以取出来，好像达到四千以上可以供家人使用。住院医疗低一档次。

有的公司给个人买商业险，这好像没什么用。公司是否缴纳住房公积金，缴费比例多少，有的公司很少，要注意。

5网上的评论也要看，对于差的评论，宁可信其有不可信其无。空穴来风，总有些事实的影子吧。一个公司如果成立很多年，没有被评论很多或者没有十分差的评论，说明还可以。如果有很多不好的评论，就要小心了，不要以为那只是某些离开的员工的偶尔发泄怨气，人家不会无聊到去浪费时间瞎评论。

6岗位职责

不要面试完了都不知道自己被招进去做什么，结果被安排到不喜欢的岗位上，悲了。

7看公司的氛围

这个就要凭感觉了，里面的人的素质行不行，公司的整体环境如何。

所以找工作要慎重，切不可有奶便是娘，人家打电话要你去你就去，去了后悔啊，作为一个工作多年的人，面对offer要有所选择。

以上是我找工作的一些经验，还有什么要注意的陷阱，欢迎明眼人指明！